นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 267
ความเห็น: 1

ใครให้เกียรติใคร

ไม่ว่าจะทำอะไรจึงต้องให้เกียรติตัวเอง จึงได้รับเกียรติจากใคร ๆ เพราะคนให้เกียรติแล้วมีเกียรติจริงคือตัวเอง

 

 

ทุกคนอยากเป็นมีเกียรติ อยากได้รับเกียรติ ไม่อยากให้ใครดูถูก ดูไม่ดี เป็นคนไม่มีเกียรติ

 

ถ้าดูตามนี้ดูเหมือนการได้รับเกียรติมาจากการให้ของใคร ๆ แต่การให้ของใคร ๆ มาจากการทำของตัวเอง

 

เชื่อว่าคนส่วนใหญ่เคยไปร่วมงานแต่งงาน พิธีมงคลสมรส หรืองานดี ๆ ที่มีเกียรติ แน่นอนคู่สมรส และทุกคนต้องแต่งตัวดี และคนไปร่วมงานก็แต่งตัวดีเพื่อเป็นการให้เกียรติคู่บ่าวสาวและให้เกียรติแก่งาน 

ลองมาคิดดูว่า หากผู้ไปร่วมงานแต่งตัวไม่ดี เหมือนไม่ให้เกียรติงาน ไม่ให้เกียรติคู่บ่าวสาว คนที่ได้รับการดูว่าไม่มีเกียรติไม่ใช่คู่บ่าวสาว ไม่ใช่เจ้าของงานแต่เป็นคนที่แต่งตัวไม่ดีเอง

 

ดังนั้น การได้รับเกียรติจึงอยู่ที่แต่ละคนเองที่ให้เกียรติตัวเอง ที่ไม่ว่าจะทำอะไรต้องให้เกียรติแก่ใคร ๆ ให้เกียรติงาน ให้เกียรติสถานที่ ต้องปฏิบัติให้ดีให้เหมาะสมกับงาน กับสถานที่ กับอาชีพ กับตำแหน่งหน้าที่ตน

 

การทำอะไรไม่ดี ไม่เหมาะสม ก็จะไม่ได้รับเกียรติจากใคร ๆ ที่ไม่ได้รับการต้อนรับ จนถึงได้รับการดูถูก

ยิ่งปฏิบัติไม่ดียิ่งมีปัญหาไม่ใช่แก่ตนเองเท่านั้น ยังไปถึงครอบครัว ลูกหลาน สถาบัน ชุมชน จนไปถึงประเทศ

 

ฉะนั้น ไม่ว่าจะทำอะไรจึงต้องให้เกียรติตัวเอง จึงได้รับเกียรติจากใคร ๆ เพราะคนให้เกียรติแล้วมีเกียรติจริงคือตัวเอง

 


 

 

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 21 ธันวาคม 2562 09:39 แก้ไข: 21 ธันวาคม 2562 09:39 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
jiraporn66 [IP: 58.11.24.58]
13 มกราคม 2563 17:44
#110853

น่าสนใจมากๆคะ รอติดตามคะ >> slotxo 

 

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.210.24.208
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ