นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 298
ความเห็น: 2

พัฒนาจากทีมงาน

ต้องให้ทำสิ่งที่อยากทำ ทำตามที่ถนัดจึงได้ดีมีความสุข มีความท้าทาย ไม่ใช่ทำตามที่มอบหมาย ถึงทำได้ก็ไม่ดีเท่าที่เสียโอกาสการใช้สิ่งดี ๆ ของแต่ละคนถูกนำมาใช้

 

 

 

 

ทีมงานคือคนที่ทำงานด้วยกัน

งานได้ดีมีความเจริญได้ด้วยการทำงานของคน

คนที่ทำงานให้ดีให้เจริญได้ด้วยการใช้ความรู้ ความสามารถ

ดังนั้น งานเจริญได้ดีมีการพัฒนาต้องมาจากความรู้ ความสามารถของทีมงาน

 

คนทำงานได้ดีต้องทำสิ่งที่อยากทำ ตรงกับความชอบ ความรู้ ความสามารถ

การจะพัฒนางานให้ได้ดี ต้องรู้ความสามารถ ความชำนาญที่มี และสิ่งที่อยากทำ

การจะให้ทีมทำงานพัฒนา ต้องให้แสดงความคิดเห็นถึงสิ่งที่อยากทำ อยากพัฒนางานของทีมจากความสามารถของตน

การแสดงสิ่งที่อยากทำอยากได้ อยากพัฒนา ต้องระบุถึงข้อดี ของที่จะได้ และได้ดีกว่าเดิมที่เป็นสิ่งแสดงความรับผิดชอบในการทำ

 

การทำงานที่ดีในยุคที่ทุกคนมีการศึกษา มีความสามารถ มีความชำนาญ ต้องให้สิ่งเหล่านี้แสดงออก ถูกนำมาใช้ ไม่ใช่แต่มอบหมายงานให้ทำ

ต้องให้ทำสิ่งที่อยากทำ ทำตามที่ถนัดจึงได้ดีมีความสุข มีความท้าทาย ไม่ใช่ทำตามที่มอบหมาย ถึงทำได้ก็ไม่ดีเท่าที่เสียโอกาสการใช้สิ่งดี ๆ ของแต่ละคนถูกนำมาใช้  

 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 20 ธันวาคม 2562 09:23 แก้ไข: 20 ธันวาคม 2562 09:23 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
ริษชา กรองไกล [IP: 113.53.228.59]
20 ธันวาคม 2562 09:34
#110580

เป็นบทความที่ดีมากค่ะ>>slotxo   

Ico48
Jacob Wilson [IP: 171.224.181.128]
16 มกราคม 2563 14:35
#110912

โพสต์นี้ดีมากสำหรับเรา ได้รับประโยชน์มากมายจากเราฉันหวังว่าคุณจะเขียนโพสต์นี้อีกครั้ง friv

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.204.191.0
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ