นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 71
comment: 0

เถ้าแก่

คือทั้งบริหารจัดการงาน พัฒนางาน ดูแลเอาใจใส่ในผลงานและดูแลพัฒนาคนทำงาน เพราะของ คน ทุกอย่างคือของของตนที่ต้องรับผิดชอบทำให้ดี ดีที่สุดตลอดเวลา จึงสร้างค่า สมค่าเป็นเถ้าแก่

 

 

 

เถ้าแก่คือคนที่เรียนรู้จากการทำพัฒนาตนเองเป็นเจ้าของกิจการ เป็นผู้ประกอบการตัวจริง

 

เถ้าแก่ในอดีตมักเป็นผู้ที่เริ่มจากทำงานรับจ้าง เป็นลูกจ้าง แล้วเรียนรู้พัฒนาตนเอง ทั้งในฐานะลูกจ้างและกระบวนการทำงานต่าง ๆ ของร้าน รวมถึงสะสมเงินทอง จนมีความชำนาญ สามารถเปิดกิจการของตนเองได้

 

บางครั้งสามารถดึงเอาลูกค้าเก่าของร้านที่เคยทำงานไปด้วยเพราะลูกค้าติดใจในฝีมือ

 

การเป็นเถ้าแก่ที่ดีไม่ใช่แต่ลงทุนประกอบกิจการ ที่สำคัญต้องมีความรู้รอบในทุกกระบวนการทำงาน และรับผิดชอบในทุกงานที่ทำ รวมถึงคนที่ทำงานด้วยเพราะเคยมีฐานะเป็นลูกจ้างที่ดีมาก่อน

 

ดังนั้น เถ้าแก่จึงไม่ใช่เจ้าของกิจการ หรือนายจ้าง

แต่คือคนที่รู้กระบวนการทำงานอย่างดี มีความรับผิดชอบในงานและผลงาน

รับผิดชอบในกิจการและผู้ร่วมงานทุกคน ที่ทำให้งาน กิจการมีความเจริญรุ่งเรื่องได้ดี

คือทั้งบริหารจัดการงาน พัฒนางาน ดูแลเอาใจใส่ในผลงานและดูแลพัฒนาคนทำงาน เพราะของ คน ทุกอย่างคือของของตนที่ต้องรับผิดชอบทำให้ดี ดีที่สุดตลอดเวลา จึงสร้างค่า สมค่าเป็นเถ้าแก่

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 ตุลาคม 2562 08:44 แก้ไข: 10 ตุลาคม 2562 08:44 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ และ Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊).
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

No Comment

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.209.80.87
Message:  
Load Editor
   
Cancel or