นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 195
comment: 0

ความสำเร็จลอกกันไม่ได้

คนแต่ละคนมีความเป็นตัวของตัวเอง

 

 

 

 

 

 

ทุกคนอยากมี อยากได้ความสำเร็จ หลายคนเรียนรู้ ศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จ พยายามลอกเลียนทำตามก็ไม่สำเร็จเหมือนคนที่เป็นต้นแบบ

ทั้งนี้เพราะความสำเร็จลอกเลียนกันไม่ได้ ได้แต่เรียนรู้ที่เป็นผลของความสำเร็จแล้ว ไม่สามารถทำตามได้เพราะ

คนแต่ละคนมีความเป็นตัวของตัวเอง มีความรู้ประสบการณ์ของตัวเอง ทำให้มีเหตุผล ตัดสินใจเองที่ไม่เหมือนใคร แม้ใช้เหตุผลเดียวกันก็ยังติดสินใจต่างกัน ผลได้จึงต่างกัน

นอกจากนี้ยังมีความอดทน ความพยายามต่างกัน ทำให้มีจังหวะ เหตุผล ในการตัดสินใจที่ต่างกัน

รวมถึงเป้าหมาย ความจริงใจ การได้รับความเชื่อถือ เชื่อใจ ให้เกียรติต่างกัน ซึ่งมีส่วนต่อผลได้ทั้งสิ้น

ยิ่งมีแต่ยึด แต่คิดทำตามคนอื่น จึงขาดความเป็นตัวเอง ทำให้ความน่าเชื่อถือต่างไป ผลได้จึงต่างกัน

 

ดังนั้น ไม่ว่าเรียนรู้อะไร จากใคร ต้องปรับใช้ให้เป็นของตัวเอง ให้เกิดผลที่เชื่อถือได้ เป็นเกียรติของตัวเอง จนได้รับการยอมรับนับถือ เชื่อถือ ที่เป็นความสำเร็จของตัวเอง ที่ขึ้นกับการทำ พฤติกรรมของแต่ละคนเองว่าสามารถสร้างค่า ทำประโยชน์แก่ใครได้มากน้อยเพียงใด มีความจริงใจ บริสุทธิ์ใจ มีจิตรมุ่งมั่น มีเป้าหมายเป็นอย่างไร ผลได้ก็เป็นไปตามที่คิด ที่ทำ ที่เจตนา

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 กันยายน 2562 07:57 แก้ไข: 05 กันยายน 2562 07:57 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

No Comment

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 3.233.239.20
Message:  
Load Editor
   
Cancel or