นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 275
ความเห็น: 0

เรียนรู้กับเรียนความรู้ ทำให้คนต่างกัน

ที่ต่างกันเกิดจากการเรียนต่างกันที่ เรียนความรู้ กับ เรียนรู้

 

 

 

คนเรียนห้องเดียวกัน คนสอนคนเดียวกัน เนื้อหาเดียวกัน แต่มีผลได้ต่างกัน มีชีวิตต่างกัน

 

บางคนเรียนดี มีคะแนนสูง มีความโดดเด่นในการเรียน อาจมีชีวิตปกติหรือมีปัญหา

 

บางคนเรียนได้ หรือไม่ได้เรียน แต่มีชีวิตที่เจริญในการทำงาน

 

ที่ต่างกันเกิดจากการเรียนต่างกันที่ เรียนความรู้ กับ เรียนรู้

 

คนเรียนความรู้คือคนมีความสามารถในการเรียนสูง ความจำดี จึงเป็นเรียนดี ได้คะแนนดี สำเร็จการศึกษาสูง แต่ใช้ความรู้ไม่เป็น ติดกับความรู้ที่เรียน ติดอยู่กับตัวเองจนทำงานกับใคร ๆ ได้ยาก จนถึงมีปัญหาในการทำงาน

 

คนเรียนรู้เก่ง จะเรียนรู้ด้วยการนำไปใช้งาน คิดปรับ คิดแก้ คิดพัฒนา ท้าทายความสามารถตน และเรียนรู้จากคนอื่นจึงทำงานเข้ากับคนอื่นได้ดี มีความหลากหลาย

บางคนอาจไม่ได้เรียนในระบบ แต่สามารถทำงาน มีกิจการต่างได้ดี เพราะมีกระบวนการเรียนรู้ที่ดีและเรียนรู้ตลอดเวลาเวลา

 

คนเรียนรู้ดีมักเรียนด้วยการทำจริง ทำกิจกรรม ทำกับคนอื่น ทำให้ใคร ๆ ถูกใจ ทำให้สร้างค่าได้ดี จึงมีกำลังใจในการทำ

 

ต่างจากคนที่เรียนความรู้ มักภูมิใจในตัวเอง จนลืมคนอื่น คิดว่าคนอื่นมีความสามารถน้อยกว่า เพราะมัวคิดถึงแต่ความเก่งของตัวเอง

 

ใครเรียนอย่างไร ให้คิดดูเอง ทุกคนมีความสามารถ มีสติปัญญา อยู่ที่ว่าจะคิดจะใช้อย่างไรให้ได้ดี ใช้อย่างไรก็ได้ชีวิตแบบนั้น

 

การเรียนต่างกัน ทำให้คนมีค่าต่างกัน 

 


 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 22 สิงหาคม 2562 09:01 แก้ไข: 22 สิงหาคม 2562 09:01 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊), Ico24 Monly, และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.56.104
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ