นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 188
ความเห็น: 0

ยากมักกำไร ง่ายนักมักขาด

ความยากจึงมีข้อดีในการพัฒนาตน พัฒนาความอดทน และได้สิ่งใหม่ ๆ ในความสามารถที่แตกต่างหลากหลาย ที่เป็นบทเรียนให้ใช้ได้ตลอดไป

 

 

 

 

ความยากไม่ได้มีให้ท้อแท้ นอกจากคนขี้แพ้

 

ค่าของความยากมีไว้พัฒนาความเก่ง ความสามารถ ความหลากหลาย

เพราะเมื่อเจอความยาก ต้องคิดแล้วคิดอีก ทำแล้วทำอีก ต้องศึกษาหาความรู้ ลองทำดู ได้เรียนรู้การทำที่หลากหลาย ที่ทำให้เกิดทักษะการคิด การทำ ความหลากหลายของการทำ

ได้เรียนรู้การทำหลายวิธี จึงทำให้เก่งขึ้นที่ได้ฝึกได้เรียนรู้ด้วยตนเอง ทำให้มีความสามารถมากขึ้น

 

 

ต่างจากการทำสิ่งที่ง่าย ทำครั้ง สองครั้งก็ผ่าน ทำให้ไม่เกิดการเรียนที่หลากหลาย ไม่ได้ฝึกความอดทน ความพยายาม ทำให้ขาดประสบการณ์ที่หลากหลาย จนมักทำให้เป็นปัญหาในการทำงานกับคนอื่น เพราะขาดความเข้าใจในความยาก

 

ดังนั้น ความยากจึงมีข้อดีในการพัฒนาตน พัฒนาความอดทน และได้สิ่งใหม่ ๆ ในความสามารถที่แตกต่างหลากหลาย ที่เป็นบทเรียนให้ใช้ได้ตลอดไป คือกำไรของความยาก ที่มักขาดในความง่าย

 

ความยากจึงมีไว้ใช้พัฒนาความเก่งให้เกิดความหลากหลาย ในความคิด การทำ ความอดทน และความพยายาม 

 


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 มิถุนายน 2562 08:43 แก้ไข: 17 มิถุนายน 2562 08:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.214.184.196
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ