นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 127
ความเห็น: 0

พลัง หรือ ภาระ

ความจริงคนเป็นคนพลังได้ แค่คิดเรียนรู้ พัฒนาคน สร้างและใช้ความสามารถดูแลตนเองและช่วยคนอื่น ทำตนให้มีค่า ไม่เป็นภาระใคร

 

 

 

คนมีสองแบบ แบบที่เป็นพลัง หรือแบบที่เป็นภาระ

แบบพลังคือช่วยสร้าง ช่วยเสริม ยิ่งมีมากยิ่งทำให้เจริญ เข้มแข็ง แข็งแรง

แบบภาระคือรอขอแต่ความช่วยเหลือ ยิ่งมีมากยิ่งอ่อนแอ ยากหรือไม่มีทางสร้างความเจริญ

 

คนแบบพลังคือคนที่คิดพัฒนา สร้างสรรค์ความสามารถ เรียนรู้เพิ่มค่าตน ทำให้เป็นมีค่า อยู่ที่ไหนก็มีแต่ค่าเพิ่มเสริมความเข้มแข็ง สร้างความเจริญ

 

คนแบบภาระ อยู่ที่ไหนก็จะเป็นภาระ ทำอะไรก็คิดว่าตนมีแต่ข้อด้อย โทษแต่โชคชะตา ว่าตนเองไม่มีดี ไม่มีความสามารถ จึงไม่พัฒนาตนเอง สร้างปัญหาให้ใคร ๆ มาช่วย

 

คนสองแบบเกิดจากความคิดของตน และการอบรมเลี้ยงดู

คนพลังคือคนที่คิดได้ คิดดี ถูกอบรมเลี้ยงดูให้ช่วยงาน จะพัฒนาตนช่วยเหลือคนอื่น รับผิดชอบต่อตนและหน้าที่ตน ทำตนให้เป็นมีค่า

 

คนภาระคือคนที่ได้รับการอบรมดูแลอย่างดี ไม่ต้องทำอะไร เพราะมีแต่คนคอยเอาใจทำให้ช่วยเหลือตลอดเวลา ทำให้เข้าใจผิดว่าตนมีค่า สุดท้ายทำอะไรไม่เป็น ทำอะไรต้องรอความพร้อม รอความช่วยเหลือ จึงเป็นภาระ

 

ที่ไหนที่มีคนพลัง ที่นั่นจะเข้มแข็งและเจริญ

 

ที่ไหนมีคนภาระที่นั่น จะอ่อนแอ ไร้พลังสร้างสรรค์ สร้างชาติ

 

ความจริงคนเป็นคนพลังได้ แค่คิดเรียนรู้ พัฒนาคน สร้างและใช้ความสามารถดูแลตนเองและช่วยคนอื่น ทำตนให้มีค่า ไม่เป็นภาระใคร


 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 16 เมษายน 2562 09:46 แก้ไข: 16 เมษายน 2562 09:46 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.90.207.89
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ