นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 214
ความเห็น: 0

ผู้นำที่ดีคือผู้ตามที่ดี

ผู้นำที่ต้องการความเจริญ อย่ามัวคิดนำ ให้หาทางเป็นผู้ตามที่ทำตามความต้องการของคนภายในและลูกค้าคนภายนอก ทำได้พลังแห่งความเจริญจะตามมา

 

 

 

 

ผู้นำที่แท้จริงคือคนที่ใคร ๆ อยากให้นำ

การมาเป็นผู้นำคือผู้มาทำตามใคร ๆ ผู้ที่ใคร ๆ เลือกมาให้นำ

ที่สำคัญคือผู้ที่ผู้เลือกต้องการให้มาทำตามที่ผู้เลือกต้องการ

ผู้นำที่ตอบสนองทำตามใคร ๆ ได้ดี จึงเป็นผู้นำในดวงใจ เป็นผู้นำได้ตลอดไป

 

ปัญหาเกิดจากความเข้าใจผิดที่คิดว่า ผู้นำคือผู้ที่ให้ใคร ๆ ทำตาม จึงคิดให้ใคร ๆ ทำอะไรมากมาย ทำให้เกิดภาระทั้งผู้นำและผู้ตาม ทำให้เกิดความเบื่อหน่าย เหนื่อยหน่ายกันทั้งสองฝ่าย

 

ดังนั้น ผู้นำที่ถูกเลือกมาให้นำต้องมาดูว่า ผู้เลือกมาต้องการให้ทำอะไร จึงต้องฟังเสียงผู้เลือกแล้วนำไปทำตาม ก็สามารถสร้างความสุข ความเจริญ

เพราะนำแบบมีพลัง นำแบบมีคนตาม นำแบบมีความรับผิดชอบทั้งผู้นำและผู้ตามที่ผู้ตามอยากให้นำจึงต้องทำตามไปด้วยกัน 

 

นอกจากนี้ การนำองค์กร นำบริษัท ต้องทำตามที่ลูกค้าต้องการ มิฉะนั้นจะเจริญไม่ได้หากทำสิ่งที่ไม่มีใครต้องการ

 

ผู้นำที่ต้องการความเจริญ อย่ามัวคิดนำ ให้หาทางเป็นผู้ตามที่ทำตามความต้องการของคนภายในและลูกค้าคนภายนอก ทำได้พลังแห่งความเจริญจะตามมา

 

การนำที่ดี อย่ามัวคิดว่าจะนำอย่างไร ให้คิดว่าจะทำตามอย่างไรให้คนตามอยากให้ทำ และทำตามที่ลูกค้าต้องการ

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 13 เมษายน 2562 09:20 แก้ไข: 13 เมษายน 2562 09:20 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.239.158.107
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ