นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 467
comment: 0

ค่าความเห็นต่าง

ความต่างใช้ให้เป็นก็เพิ่มค่า ใช้ให้มีปัญหายิ่งลคค่า จึงต้องใช้ให้ดี อย่าใช้ให้เสีย

 

 

 

 

ทุกคนมีดี ไม่ดีแตกต่างกันไป ทำให้คนมีความเห็นมีค่าต่างกัน

การใช้ความเห็นต่าง มีทั้งลดค่าหรือเพิ่มค่า ขึ้นอยู่กับการใช้

 

การใช้ลดค่าคือใช้สร้างความขัดแย้งที่ต่างมองว่าของตนดีกว่า จึงอยากเอาชนะให้อีกฝ่ายยอมรับ แต่ไม่มีใครยอมรับจนขัดแย้งกัน ต่อสู้กัน จนลดค่า จนแพ้ไปด้วยกัน

 

การใช้ความเห็นต่างเพิ่มค่า ต้องสติ สมาธิ ใช้การวิเคราะห์ การพิจารณา

มองหาว่า ของใครมีดีอะไร มีเสียอะไร แล้วใช้ของดีเสริมเติมค่าให้กัน ไปลดข้อด้อยข้อไม่ดีของกันและกัน

บางอย่างอาจดีทั้งสองฝ่าย ก็สามารถเลือกใช้ไปด้วยกัน ไม่จำเป็นต้องเป็นแบบเดียวกัน เพราะแต่ละคนมีความสามารถ ความถนัดต่างกัน การต้องทำเหมือนกันแบบเดียวกันก็ทำให้ลดค่า เสียโอกาสของฝ่ายที่ไม่ถนัด

 

การใช้ความต่างให้เกิดค่าจึงอยู่ที่ความคิดที่ต้องใช้ให้เป็นบวก ไม่ใช่หาเรื่องที่เป็นลบ ต้องเปิดที่ใจ ปรับเข้าหาสิ่งดี และทำให้ดีกว่า รวมถึงสามารถใช้ให้หลากหลายหากทำให้มีผลมีค่าที่ดีกว่า

 

ความต่างใช้ให้เป็นก็เพิ่มค่า ใช้ให้มีปัญหายิ่งลคค่า จึงต้องใช้ให้ดี อย่าใช้ให้เสีย นอกจากเสียค่า ยังเสียบรรยากาศ เสียความสุข เสียมิตรภาพในการอยู่ร่วมกัน เก่งอย่างไรก็ได้ค่าไม่เต็ม จึงได้ชัยชนะแบบแพ้ในภาพรวม

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 29 มีนาคม 2562 09:08 แก้ไข: 29 มีนาคม 2562 09:08 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

No Comment

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 34.231.21.123
Message:  
Load Editor
   
Cancel or