นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 263
ความเห็น: 0

การให้มากกว่าการได้

ที่สำคัญ คือการได้ความสุข ความสบายใจกับคนที่อยู่ร่วมกัน ที่หาไม่ได้จากการเอาแต่ได้ ให้ไม่เป็น

 

 

 

 

คนส่วนใหญ่อยากได้อะไรมาก ๆ อยากชนะ อยากได้กว่าคนอื่น บางทีมากจนเป็นที่รังเกียจ

 

ความจริงการให้ การแบ่งปัน การจุนเจือ การมีน้ำใจ เป็นการให้ที่ทำให้ได้มากกว่าการได้

 

การให้ทำให้ได้งาน การให้อะไรแก่เพื่อนร่วมงาน แก่ลูกค้า คนรับบริการ จะได้การทำที่ดี ให้ความร่วมมือร่วมใจ จนได้งานที่ดีที่มีคนมาช่วยมาใส่ใจ มาช่วยงาน รวมถึงการทำแทน จึงทำให้ได้งานดีมากขึ้น

 

คนจำนวนมากมักยึดติดหลักทฤษฎีว่าทำอะไรต้องให้ได้กำกำไรสูงสุด ได้ประโยชน์สูงสุด ซึ่งมักไปเบียดใคร เอาประโยชน์จากใคร โดยเฉพาะลูกค้าจนเสียความรู้สึกทำให้ไม่มาซื้อมาใช้บริการอีก จึงเป็นการเสียมากกว่าได้ ลูกค่าเก่าก็หาย ลูกค้าใหม่ก็ไม่มา หรือการเอาเปรียบเพื่อร่วมงาน เล่นพรรคเล่นพวก ก็ทำให้เกิดความเสียหายมากกว่าได้งาน

 

การให้ทำให้ได้งาน ได้ใจ ได้พลัง รวมถึงความสามารถของใครๆ เพราะคนหากมีใจในการทำงาน จะทุ่มเทพลังจนสุดความสามารถ จึงทำให้ได้มากที่ได้ ได้ดีกว่าที่คิด ที่เป็นอิทธิฤทธิ์ของการให้ ยิ่งให้ยิ่งได้มาก

 

อีกอย่างที่สำคัญ คือการได้ความสุข ความสบายใจกับคนที่อยู่ร่วมกัน ที่หาไม่ได้จากการเอาแต่ได้ ให้ไม่เป็น  

 

ให้ให้เป็นจึงได้ดีทั้งงาน ทั้งคนให้และคนรับ ทำให้มีความสุข

หมวดหมู่บันทึก: เรื่องทั่วไป
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 มีนาคม 2562 09:36 แก้ไข: 26 มีนาคม 2562 09:36 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.205.109.82
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ