นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 471
ความเห็น: 0

คนฉลาดต้องมีสติ

คนมีปัญญา ฉลาดในการเรียนรู้ การทำงานมีมาก แต่ยังมีปัญหาเพราะยังมีสติไม่พอ

 

 

 

 

 

 

คนฉลาดต้องไม่มีปัญหา คือแก้ปัญหาได้ละไม่สร้างไม่เป็นปัญหาแก่ใคร

คนฉลาดนอกจากมีปัญญาความสามารถ ยังต้องมีสติ คือรู้จักใช้ความสามารถและผู้ผลกระทบทำให้เลือกทำสิ่งที่ไม่มีปัญหา ไม่สร้างปัญหา ใช้ปัญญาให้เกิดผลดี

 

คนมีปัญญา ฉลาดในการเรียนรู้ การทำงานมีมาก แต่ยังมีปัญหาเพราะยังมีสติไม่พอ ยังใช้อารมณ์ตนเป็นที่ตั้งจึงใช้ความรู้ความสามารถโดยขาดวิจารณาญาณถึงผลกระทบ จนสร้างปัญหาที่ลดค่าความน่าเชื่อถือของตัวเอง

 

อยากเป็นคนฉลาดต้องฝึกสติ ให้หมั่นคิดถึงผลกระทบว่าที่ทำนั้นทำให้การทำงานและสิ่งที่ทำนั้นดีต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อองค์กร ต่อสังคม ต่อครอบครัว และต่อตนเองอย่างไร และเลือกทำให้ดีทั้งผลงานและผลกระทบที่ดี จึงได้ดีได้รับการยอมรับนับถือ

อย่าหลงอารมณ์ตนเอง อย่าทับถมใคร ๆ อย่าสร้างปัญหาให้งานและใคร ๆ ที่ทำให้ลดค่าตน

ต้องฝึกสติให้เป็นอัตโนมัติ ไม่ให้ทำสิ่งที่เกิดผลในทางไม่ดี มิฉะนั้นจะคิดไม่ทัน

 

คนฉลาดเรียนรู้ พัฒนาตน ยังไม่พอ ต้องมีสติควบคุมตนให้เกิดผลที่ต่องาน ต่อหน้าที่ ต่อใคร ๆ ซึ่งผลสุดท้ายคือผลดีแก่ตนเอง ที่ทำให้เป็นคนเก่งคนดี หรือไม่ดีมีปัญหา เป็นผู้ร้าย เป็นฆาตกรที่ทำร้ายใคร ๆ ได้ หากขาดสติ

 


หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 06 มีนาคม 2562 08:24 แก้ไข: 06 มีนาคม 2562 08:24 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 แสงจันทร์ ปิ่นกาญจนรัตน์ (ตุ๊) และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.225.194.144
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ