นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 157
ความเห็น: 0

บริหารอย่างมีกลยุทธ์

อย่าใช้จุดด้อยของใครเพราะเป็นเรื่องส่วนตัวของเขา หากใช้จะเป็นจุดด้อยของเรา ของการทำงาน

 

 

 

การทำงานอย่างมีกลยุทธ์ต้องทำวิสัยทัศน์ที่ผ่านการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดด้อย โอกาส และอุปสรรค และกำหนดเป้าหมายให้ดีที่สุดสำหรับตนเอง

 

การจะบริหารงานให้บรรลุผลสำเร็จ ต้องใช้วิธีการทางกลยุทธ์ที่มีการวิเคราะห์ กำหนดวิธีการคิด การทำให้สู่เป้าหมายคือความสำเร็จในแต่ละเรื่องแต่ละงาน 

 

การยึดเป้าหมายความสำเร็จหมายถึง ทำอย่างไร วิธีการใดจะทำให้งานสำเร็จได้ดี อะไรไม่ดี ทำแล้วมีปัญหาข้อติดขัดต้องไม่นำมาใช้ โดยเฉพาะพฤติกรรมการแสดงความคิด ความเห็นในการทำงานร่วมกัน อย่ามัวตำหนิติว่าใคร ๆ เพราะไม่ทีใครชอบ สบายใจ ร่วมใจ เต็มใจทำงานกับการตำหนิติเตียน ฉะนั้น อะไรที่ทำแล้วบ่อนทอนกำลังใจการทำงานร่วมกัน อย่าทำ หากต้องการความสำเร็จ

 

ต้องเลือกบริหารจุดเด่น จุดแข็ง โดยเฉพาะกับบุคลิกคนที่ทุกคนมีข้อดี ข้อเสีย ต้องดูและใช้เจตนาที่ดี แม้มีพฤติกรรมที่ไม่ชอบอย่านำมาพูด มาใช้ให้เกิดปัญหา แต่หากมีเจตนาที่ดี ต้องหาวิธีการที่ดีในการทำงานด้วย เลือกชมมากกว่าการติ ตำหนิ

ถามตนเองเสมอ ทำอย่างไรให้งานสำเร็จด้วยดี ให้เลือกวิธีการนั้นจึงเรียกว่า การบริหารอย่างมีกลยุทธ์คือทำงานอย่างผู้ชนะ

 

หมั่นปรับที่ตัวเอง เพื่อกำจัดจุดอ่อน จุดที่ทำให้งาน ให้ตนมีปัญหาในการทำงานร่วมกับคนอื่น

อะไรที่ทำกับคนอื่นไม่ดี นั่นคือภาพพจน์ไม่ดีในสายตาคนอื่น จึงต้องปรับเปลี่ยนจะได้ทำงานให้ประสบความสำเร็จ

การทำงานอย่างมีกลยุทธ์หาทางที่ดีต้องปรับที่ตัวเองง่ายกว่าปรับที่คนอื่น หากปรับตัวเองไม่ได้ ยิ่งยากที่จะปรับคนอื่นที่ยากกว่า

 

การบริหารให้ประสบความสำเร็จ ต้องใช้กลยุทธ์คือทำอย่างไรให้งานสำเร็จด้วยดี ต้องเลือกวิธีที่เหมาะสมกับสถานการณ์

ที่สำคัญกับทีมงาน อย่าทำอะไรที่ทำให้เกิดความขุ่นข้องหมองใจ ให้ดูที่เจตนาและเลือกใช้แต่จุดเด่น

อย่าใช้จุดด้อยของใครเพราะเป็นเรื่องส่วนตัวของเขา หากใช้จะเป็นจุดด้อยของเรา ของการทำงาน

และหมั่นปรับที่ตัวเอง ทั้งความคิด พฤติกรรม คำพูดที่นำไปทำให้การทำงานไม่ราบรื่น มีปัญหา ที่จะนำไปสู่การบั่นทอนความสำเร็จ     

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 03 กุมภาพันธ์ 2562 08:14 แก้ไข: 03 กุมภาพันธ์ 2562 08:14 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 52.200.130.163
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ