นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
Page Visits: 397
comment: 0

มองให้เป็นจึงเห็นค่า

ที่สำคัญการสร้างค่าได้ต้องทำได้จริง ทำได้ดี ทำให้ประโยชน์แก่ใคร ๆ เพราะคนให้ค่าจริงคือคนที่ได้ประโยชน์

 

 

 

 

ทุกคนมองเห็นสิ่งต่าง ๆ รอบตัว และวันนี้ยังมองเห็นรอบโลกได้

แต่ใครจะมองเห็นอะไรให้เป็นค่าขึ้นกับคนแต่ละคน

 

หลายคนมองเห็นสิ่งที่ใคร ๆ มีแล้วอยากได้อยากเป็นโดยไม่ทำอะไร จึงมีแต่ความอยาก ไม่ได้ตามความอยาก

 

การมองให้เป็นเป็นการมองให้เห็นค่า ว่าสิ่งนั้นสามารถนำมาสร้างค่าต้องทำอย่างไร

สิ่งแรกต้องสิ่งที่ตนมีคือดูว่าตนมีความสามารถ ความชอบ และอยากทำอะไร

ความจริงทุกคนมีความสามารถไม่ต่างกันนัก อยู่ใครจะเลือกใช้ เลือกทำ และชอบทำอะไร

 

หลายคนมีความสามารถหลากหลายอย่าง แต่ไม่ทำตามสิ่งที่อยากได้ อยากเป็น จึงไม่มีวันได้

 

การมองให้เห็นค่าให้มองด้วยการหาโอกาสว่าสามารถนำมาทำอะไรให้ได้ดี มีค่า สร้างค่าได้

ที่สำคัญการสร้างค่าได้ต้องทำได้จริง ทำได้ดี ทำให้ประโยชน์แก่ใคร ๆ เพราะคนให้ค่าจริงคือคนที่ได้ประโยชน์

คิดถึงตัวเองก็ได้ เวลาจะซื้อของจ่ายค่าให้ใคร สิ่งนั้นต้องคิดว่าเป็นประโยชน์

 

ฉะนั้น ประโยชน์จึงไม่ใช่แค่ความคิด ต้องเป็นจริง และไม่ใช่ประโยชน์แต่ตน ต้องตรงกับความต้องการของใคร ๆ

 

การมองให้เป็นค่า ต้องมองให้ให้เป็นประโยชน์

มองสิ่งที่มี อย่ามองที่ขาด

มองที่โอกาส อย่ามองแต่ที่อยากได้

และต้องทำให้เป็นจริงจึงสร้างค่าได้

สมัยนี้ยังต้องปรับทำให้ทันสมัย สะดวกและรวดเร็ว เพราะโลกกำลังจะเข้าสู่ยุค 5.0


หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 14 มกราคม 2562 08:35 แก้ไข: 14 มกราคม 2562 08:35 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
Flowers
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 วันสุไลมาน เจะแวมาแจ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

comment

No Comment

Comment on this Post

Name:
Email:
IP Address: 35.172.100.232
Message:  
Load Editor
   
Cancel or