นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 278
ความเห็น: 0

ฝึกความเก่ง

ทุกคนมีเครื่องมือ ความสามารถในการพัฒนาความเก่งอยู่แล้ว แต่ต้องนำมาใช้ฝึกฝนพัฒนา ความเก่งกล้าจึงเกิดมี

 

 

 

ความเก่งเป็นการทำสิ่งต่าง ๆ ได้ดี มีความชำนาญ หลากหลายแม่นยำเชื่อถือได้

 

การทำอะไรได้ดีต้องลงมือทำ

จากทำไม่ได้ให้ทำได้

จากทำได้เป็นทำได้ดี

จากทำได้ดีจนแม่นยำชำนาญ

จากทำอย่างเดียวเป็นทำได้หลากหลาย

 

จะเห็นว่าความเก่งขึ้นกับการลงมือทำ ฝึกฝน ทำซ้ำ ทำบ่อย ๆ จากติด ๆ ขัด ๆ จนช่ำชอง ชำนาญ เชี่ยวชาญจนหลับตาทำได้ จากทำได้น้อยอย่างเป็นทำได้มากอย่าง

 

ทุกคนมีความสามารถในการเรียนรู้ อ่านออก เขียนได้ ทำได้ หากนำใช้ลงมือทำ ฝึกฝน ฝึกใช้ ทำให้ดีขึ้น กว้างขึ้น หลากหลายขึ้น

 

แต่ถ้าไม่นำมาใช้ ไม่หมั่นฝึกฝน ฝึกทำ ฝึกใช้ ความสามารถก็ไม่มี ความชำนาญก็ไม่เกิด ความกว้างก็ไม่เปิด จึงขาดแคลนความหลากหลายความเก่ง

 

ความจริงทุกคนมีเครื่องมือ ความสามารถในการพัฒนาความเก่งอยู่แล้ว แต่ต้องนำมาใช้ฝึกฝนพัฒนา ความเก่งกล้าจึงเกิดมี

มัวแต่กล้าหลีกหนี ความเก่งจึงไม่มีไม่มา

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 29 ธันวาคม 2561 09:33 แก้ไข: 29 ธันวาคม 2561 09:33 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 107.23.176.162
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ