คนเก่งขององค์กร

คนเก่งคือคนที่มีความสามารถสูง เช่น เรียนเก่ง ทำงานเก่ง มีความดีเด่นต่าง ๆ เป็นนักร้อง นักแสดง นักข่าว พิธีกร ฯลฯ

คนเก่งที่มีค่าต้องนำความเก่งมาใช้ประโยชน์แก่ใคร ๆ จึงได้ค่า

คนเก่งขององค์กร คือคนที่สร้างค่าให้องค์กร ที่มาอยู่ในองค์กรแล้วทำให้องค์กรมีอะไรดี ๆ มีประโยชน์สร้างค่าได้มากขึ้น

เป็นครูอาจารย์มีคนอยากสมัครมาเป็นลูกศิษย์

เป็นหมอมีคนอยากมารักษา

ทำให้องค์กรมีชื่อเสียงและมีค่าสร้างประโยชน์แก่ใคร ๆ ได้

นอกจาก การแสดงความสามารถสร้างค่า การช่วยเหลือในการพัฒนาคนอื่น ก็เป็นการเพิ่มค่าได้มากขึ้น

สุดท้าย คนเก่งต้องไม่หยุดพัฒนา คือการทำให้ดี มีค่า ทันสมัย ถูกใจ มีคนอยากได้ อยากใช้เสมอ

คนเก่งขององค์กรต้องสร้างค่าเพิ่มให้องค์กร ไม่ใช่เก่งใช้องค์กรสร้างค่าเอาประโยชน์ให้ตนเอง จึงต้องวัดค่าที่เกิดแก่องค์กร ไม่ใช่ค่าของตนเอง