นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1871
ความเห็น: 32

ทำงานกับพนักงานใหม่

ต้องไม่ลืมว่า พนักงานใหม่ไม่ใช่มาเป็นลูกน้อง เป็นตัวช่วยงาน แต่คือผู้มาทำหน้าที่แทนเรา มาทำให้งานดีขึ้น มาร่วมพัฒนางาน

 

 

 

การมีพนักงานใหม่มาร่วมทำงาน เป็นเรื่องปกติตามจังหวะอายุของหน่วยงานที่มีคนเก่าไป คนใหม่มา

 

การทำงานในยุคที่คนมีการเรียนตามหลักสูตรใหม่ ๆ มีความรู้ ทฤษฎี เทคโนโลยีใหม่ ๆ ควรต้องเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็น ความสามารถว่าควรจะนำอะไรมาทำงาน เพื่อปรับให้ทันสมัยขึ้น

 

การทำงานกับคนใหม่ ไม่ควรมอบหมายงานให้ทำตาม งานเฉพาะด้าน มิฉะนั้นจะเสียโอกาสการใช้ความสามารถของคนรุ่นใหม่

 

ต้องให้ลองทำ ติดตาม แก้ไข พัฒนา และควรให้ทำงานให้หลากหลายด้าน ให้ครบทุกหน้าที่ เพื่อหาจุดดี จุดเด่น ช่วยคิด ช่วยทำ รับความรู้สึกยากง่าย จะได้ไม่รู้ว่างานใครยากง่ายกว่ากัน

 

การให้ทำงานหลากหลายรอบด้าน จะทำให้เรียนรู้ รับรู้ ง่ายต่อการสื่อสาร ร่วมคิดร่วมทำ และยังช่วยงานกันได้เมื่อยามจำเป็น

 

การทำงานยุคใหม่กับคนที่มีความรู้ใหม่ ๆ ต้องให้โอกาส ส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่แสดงความสามารถ จะได้รู้ว่าทำอะไรได้ดี มีความสามารถให้ทำให้ช่วยงานอะไร ในด้านที่ดีเด่นของคน ๆ นั้น โดยมุ่งประโยชน์ที่การพัฒนาองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด

 

ต้องไม่ลืมว่า พนักงานใหม่ไม่ใช่มาเป็นลูกน้อง เป็นตัวช่วยงาน แต่คือผู้มาทำหน้าที่แทนเรา มาทำให้งานดีขึ้น มาร่วมพัฒนางาน โดยเฉพาะความรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ ต้องใช้ความสามารถให้เต็มที่

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 ตุลาคม 2561 08:21 แก้ไข: 31 มีนาคม 2562 09:08 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 วันสุไลมาน เจะแวมาแจ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
Kindle Fire Repair [IP: 122.173.124.27]
08 มิถุนายน 2562 14:10
#109019

It’s a great pleasure reading your post.Its full of information. The content of your post is awesome,Great work. We are familiar with complete Kindle Fire Repair because we have helped people with the same thing on a number of occasions. If you want to know how Kindle Fire Repair works, then you have a great option, i.e., get in touch with our experts.Pick up your phone and call us at (Toll Free No.+1800-322-2590) right away. 

Ico48
Amazon Kindle Screen Replacement [IP: 110.225.242.193]
11 มิถุนายน 2562 12:49
#109038

Thank You Very much for this valuable contribution and informative. I also work on the Amazon Kindle Screen Replacement. We have a team of Amazon Kindle Screen Replacement who will guide you regarding the process of Amazon Kindle Screen Replacement. If you have recently bought Amazon Kindle Screen Replacement and looking to know how to set it up, then look no beyond than our support facility.

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.92.148.165
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ