นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 152
ความเห็น: 0

ขอความช่วยเหลือให้ประสบสำเร็จ

การพัฒนาคือการเพิ่มความสามารถตน จึงต้องคิดเองทำเอง

 

 

 

 

การใช้ชีวิต การสร้างความสำเร็จ ต้องลงมือสร้างเอง ทำเองจึงเรียกว่าเป็นความสำเร็จ

แต่การเรียนรู้ การขอคำแนะนำจากผู้รู้ คนที่ทำมาก่อนเป็นทางช่วยนำในการทำสู่ความสำเร็จได้ดีได้เร็วขึ้น

 

การขอความช่วยเหลือในการทำสู่ความสำเร็จจึงไม่ใช่การขอให้ทำให้ ทำแทน

แต่เป็นการขอความรู้ คำแนะนำจากคนอื่นที่รู้ ที่เรียนมาก่อน ที่มีประสบการณ์ดี ๆ เพื่อทำให้มีทางเลือกที่ดี มีวิธีการทำที่เร็วกว่า ไม่มัวติด ๆ ขัด ๆ คิดไม่ออก 

 

การขอคำแนะนำ ขอความรู้ เป็นนำมาพัฒนาตนที่นำไปสู่ความสำเร็จที่ตนเอง จึงเป็นการขอความช่วยเหลือที่ไม่สร้างภาระแก่คนช่วยเหลือ ยังสร้างความภาคภูมิใจทั้งคนช่วยและคนทำที่ทำให้สำเร็จได้เร็วขึ้นกว่าการทำด้วยตนเอง

 

แต่ต้องระวัง อย่าถามแค่ทำตาม แต่ต้องใช้ในการทำเองและทำเป็น มิฉะนั้นจะติดจนคิดทำเองไม่เป็น เพราะการพัฒนาคือการเพิ่มความสามารถตน จึงต้องคิดเองทำเอง

 



หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 19 กันยายน 2561 07:59 แก้ไข: 19 กันยายน 2561 07:59 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.156.39.245
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ