นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 204
ความเห็น: 0

ทางสู่ความเจริญในการทำงาน

คนทำงานให้เจริญต้องทำให้องค์กรเจริญ ต้องเป็นที่พึ่งให้องค์กร ไม่ใช่พึ่งองค์กร

 

 

 

ใคร ๆ ก็อยากมีความเจริญในการทำงาน

การทำงานให้เจริญต้องใช้ความสามารถทำให้งานเจริญ ทำให้องค์กรเจริญที่มาจากคนทำงานหน้าที่ต่าง ๆ คนทำจึงเจริญ

 

การทำงานให้เจริญ ต้องรู้เส้นทางการเจริญของงาน ขององค์กร ตามภารกิจและวิสัยทัศน์ว่าต้องทำอะไร ตามเป้าหมายอะไร ให้มีดีเกิดค่าให้ดีขึ้นดีกว่าด้วยการใช้ความสามารถช่วยกันสร้าง ร่วมกันทำ

หมายถึงทั้งสนับสนุน และสร้างสรรค์ให้การทำงานทำหน้าที่ขององค์กรรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ ให้สร้างค่าเพิ่มได้ จึงไม่ใช่ทำแบบหน้าที่ใครหน้าที่มัน แต่ต้องทำให้งานเจริญ

 

คนทำงานก็ต้องศึกษาเส้นทางการสร้างความเจริญของตนให้ตรงกับองค์กร ว่าเป็นทางเทคนิควิชาการ ด้านผลงาน ชิ้นงานแต่ด้าน หรือการบริหารจัดการคือตำแหน่งหัวหน้า ผู้บริหาร ที่สอดคล้องกับทักษะความสามารถของตน ซึ่งผลต้องสร้างความเจริญสร้างค่างานให้องค์กรและใช้ความสามารถตนสร้างสรรค์ขึ้นมา

 

คนที่ทำงานตามหน้าที่ ไม่มีการสร้างสรรค์ค่า จึงไม่เจริญได้หากไม่มีการทำงานสร้างสรรค์ให้มีค่าเพิ่มได้ จึงเป็นแค่คนทำงาน

 

คนที่เจริญในการทำงาน ต้องสร้างสรรค์ค่า สร้างค่างานเพิ่มได้ต้องเจริญด้วยการใช้ความสามารถ มีผลงานที่สร้างค่าได้ทั้งจากผลงานและผลการบริหารงานจึงมีความเจริญในหน้าที่การงานที่ต้องทำให้งานเจริญมีรายได้เพิ่มทีทำให้องค์กรเจริญได้ ไม่ใช่แค่ทำงานตามภาระงานที่มีค่าตามงานที่ทำ

 

คนทำงานให้เจริญต้องทำให้องค์กรเจริญ ต้องเป็นที่พึ่งให้องค์กร ไม่ใช่พึ่งองค์กร ต้องหมั่นตรวจค่าว่าได้ทำผลงานอะไรที่สร้างค่าความเจริญให้องค์กร 


 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 30 มิถุนายน 2561 10:11 แก้ไข: 30 มิถุนายน 2561 10:11 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
เป็นคนแรกที่ให้กำลังใจ
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.162.15.31
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ