นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 249
ความเห็น: 0

หนึ่งเป้าหมาย หลายทางเลือก

ต้องเข้าใจกันและกัน เรียนรู้สิ่งดี ๆ ของกันและกันเพื่อนำไปใช้ให้ดีและเสริมการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ให้การทำงานมีคุณภาพ มีความทันสมัย มีความเจริญ

 

 

การทำงานในอดีตที่คนยังไม่มีความรู้ ไม่รู้ว่าต้องทำอะไรในการทำงานจึงต้องทำงานตามคำสั่งให้ทำโน่นนี่ของเจ้าของงาน ของเถ้าแก่ ทำให้แต่ละคนที่ทำงานเดียวต้องทำเหมือนกัน

แต่ปัจจุบัน แต่ละคนมีความรู้ มีความสามารถ และมีความถนัดที่ต่างกัน จึงไม่จำเป็นต้องใช้กระบวนการทำงานที่เหมือนกัน สามารถใช้การทำงานที่ต่างกันตามความถนัดให้ได้ผลเดียวกัน

 

ยิ่งในยุคที่มีคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่ทำงานด้วยกัน

คนรุ่นเก่ามีประสบการณ์ มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

คนรุ่นใหม่มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยี มีความว่องไว มีความหลากหลาย

ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องทำงานด้วยกระบวนเดียวกัน แต่ต้องให้บรรลุเป้าหมายของการทำงาน

ที่สำคัญต้องเข้าใจกันและกัน เรียนรู้สิ่งดี ๆ ของกันและกันเพื่อนำไปใช้ให้ดีและเสริมการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ให้การทำงานมีคุณภาพ มีความทันสมัย มีความเจริญ

เพราะงานเจริญ องค์กรและคนในองค์กรก็เจริญ

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 11 มกราคม 2561 08:01 แก้ไข: 11 มกราคม 2561 08:01 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.81.112.7
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ