นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 132
ความเห็น: 0

อย่ารังเกียจที่ไม่รู้

จงใช้ความไม่รู้เป็นทางในการเรียนรู้หาทางใช้ประโยชน์ให้เกิดคุณเกิดค่า ให้สามารถทำงานทำหน้าที่ทำประโยชน์ได้ดีมีค่าแก่ใคร ๆ และตนเอง

 

 

การไม่รู้หรือไม่มีความรู้เป็นสิ่งที่ไม่มีใครชอบ และใคร ๆ ก็อยากมีความรู้

แต่แปลกที่หลายคนรังเกียจความไม่รู้ รังเกียจตัวเองที่ไม่รู้ และขี้เกียจหาความรู้ ขี้เกียจเรียนรู้

 

ความจริง ทุกคนเกิดมาไม่มีใครมีความรู้ติดตัวมาทั้งสิ้น และมาเรียนรู้หลังการเกิดมาแล้ว ทั้งเรียนรู้ตามสัญชาติญาณ ที่สำคัญคือเรียนรู้ด้วยความตั้งใจ เรียนรู้ให้ได้ผล

 

ดังนั้น ความไม่รู้จึงไม่ไช่สิ่งที่น่ารังเกียจแต่เป็นสิ่งที่ต้องนำไปสู่ความอยากรู้ และรู้ว่าต้องเรียนรู้อะไร เพื่อให้มีความรู้นำมาใช้ประโยชน์ ทำประโยชน์แก่ตนและคนอื่น

 

การมีความรู้ทำให้ตนมีค่า ทั้งการดูแลจัดการตัวเอง การทำงาน ทำหน้าที่สร้างค่าทำประโยชน์ให้ใคร ๆ

 

จงอย่ารังเกียจที่ไม่รู้ที่เป็นการรังเกียจตนเอง และรังเกียจของคนอื่น

และจงใช้ความไม่รู้เป็นทางในการเรียนรู้พัฒนาตน หาทางใช้ประโยชน์ให้เกิดคุณเกิดค่า ให้สามารถทำงานทำหน้าที่ทำประโยชน์ได้ดีมีค่าแก่ใคร ๆ และตนเอง ด้วยการใช้ความรู้ไปเรียนศึกษาหาความรู้ที่ต้องทำไปตลอดชีวิตจึงอยู่ได้ดีมีค่าตามยุคสมัยได้ทัน 

 


 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 มกราคม 2561 09:09 แก้ไข: 05 มกราคม 2561 09:09 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.90.237.148
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ