นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 118
ความเห็น: 0

ฝึกอบรมตนเอง

หลักการหลักของการฝึกอบรมคือต้องอยากเรียนรู้จริงและนำไปใช้จริง อยากทำให้ดีขึ้นจริง ๆ ชีวิตจึงดีขึ้นจริง

 

 

การฝึกอบรมคือการรับความรู้ใหม่เพื่อใช้ทำงาน ใช้ชีวิตเพิ่มค่าเพิ่มความสุขให้ตนเอง

 

หลายคนเข้าอบรมโน่นนี่มากมายจนเต็มพอร์ทโฟลิโอก็ยังทำงานเหมือนเดิม มีชีวิตเหมือนเดิม นั่นเพราะฝึกอบรมรับความรู้เสร็จแล้วไม่ได้มีการนำมาใช้จริง จึงได้แค่เข้าฝึกอบรม

 

การฝึกอบรมตนเองเป็นการหาความรู้ หรืออาจเป็นความรู้ที่ฝึกอบรมเรียนรู้มาก็ได้ แล้วเตรียมอุปกรณ์ เตรียมตัวลงมือทำเองจริง ๆ แบบเรียนรู้ด้วยการทำจริง

 

เมื่อได้ทำจริงทุกอย่างจึงเปลี่ยนไปและเกิดขึ้นจริง อะไรไม่ดีก็ปรับทำให้ดีขึ้น ผลจึงเกิดขึ้นจริงและดีขึ้นจริง

 

การฝึกอบรมตนเองยังทำให้รู้ถึงความยุ่งยากในการเตรียม จัดหาอุปกรณ์ต่าง ๆ

 

หลักการหลักของการฝึกอบรมคือต้องอยากเรียนรู้จริงและนำไปใช้จริง อยากทำให้ดีขึ้นจริง ๆ ชีวิตจึงดีขึ้นจริง ลองดูสักครั้งจะติดใจว่าความรู้ที่ได้ใช้ทำให้ดีได้จริง

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 ธันวาคม 2560 09:05 แก้ไข: 05 ธันวาคม 2560 09:05 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.91.171.137
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ