นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 522
ความเห็น: 0

มองใกล้ มองไกล ใส่ใจความสำเร็จ

การมองใกล้ มองไกล คือต้องมองให้เห็นทางสร้างความสำเร็จของการทำงาน ของทีม ไม่ใช่มองใกล้แค่ตนเอง

 

 

ทุกคนย่อมต้องการความสำเร็จ โดยเฉพาะการทำงานทำหน้าที่ให้เจริญก้าวหน้า 

แต่คนจำนวนมากมักมองใกล้คือมองเฉพาะตัวเอง เฉพาะงานเฉพาะหน้าที่ของตนเอง จนมากเกินไปทำให้เกิดความขัดแย้งกับคนอื่น มองว่าคนอื่นทำให้ตนมีปัญหา จึงยิ่งมีปัญหา

 

การมองไกลเป็นการมองภาพใหญ่ มองภาพความสำเร็จของงาน มองภาพการทำงานร่วมกับคนอื่น มองให้เห็นความสำเร็จเจริญก้าวหน้าขององค์กรตามเป้าหมายวิสัยทัศน์ 

เพราะการเจริญขององค์กรคือความเจริญก้าวหน้าของคนในองค์กรที่มีส่วนร่วมทำ ร่วมผลักดัน 

และหากองค์กรไม่เจริญ คนในองค์กรก็ไม่รู้จะเอาดี จัดสรรค่า จัดสรรประโยชน์แก่คนในองค์กรได้จากอะไรเพราะการแก่งแย่งแข่งดีกันไม่มีวันทำให้งาน ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ

 

เช่นเดียวกับการเล่นฟุตบอลที่ทุกคนต้องเล่นประสานกันเพื่อให้เกิดชัยชนะ เล่นสวยงามทั้งตัวผู้เล่นและทุกคนในทีม จึงทำให้ชนะในเกมส์และชนะใจคนดู เพราะชนะเกมส์ ชนะใจคนดูคือค่าของผู้เล่น

ผู้เล่นจะมองใกล้เวลาเล่นในเกมส์ จึงต้องมีการวางแผนฝึกซ้อมทำความเข้าใจในจังหวะต่าง ๆ และมีโค๊ชเป็นผู้มองไกลคือมองเห็นสภาพจริงของเกมส์ทั้งหมด ทั้งจุดอ่อนจุดแข็งของทีมและคู่แข่ง จึงเลือกแผนการเล่นให้ได้ชัยชนะ 

ส่วนผู้ดูนอกจากชัยชนะ แล้วยังต้องการดูความสามารถของผู้เล่น และต้องเล่นด้วยความสามารถที่ใสสะอาด 

 

การมองใกล้ มองไกล คือต้องมองให้เห็นทางสร้างความสำเร็จของการทำงาน ของทีม ไม่ใช่มองใกล้แค่ตนเอง

ในภาพการทำงาน คู่แข่งที่ต้องเอาชนะคือความสำเร็จของการทำงาน ไม่ใช่เพื่อนร่วมงาน

 

ดังนั้น การทำงานทุกครั้งต้องใส่ใจว่าสิ่งที่ทำ ทำให้งานสำเร็จ อย่างรวดเร็ว ได้ดี เพิ่มมูลค่า ที่สิ่งนั้นย่อมส่งผลกลับมายังคนทำงานเพราะใคร ๆ ในทีมงานย่อมเห็น ย่อมสัมผัสได้ที่ต้องทำให้นานจนเป็นบุคลิกของตน

หลายคนใจร้อน พอใครไม่เห็นก็เปลี่ยนไปทำไม่ดีเป็นบุคลิกของตนแทน อย่างที่มีคำบอก ทำดีอย่าทำเด่นจะเป็นภัย

ต้องทำดีให้ต่อเนื่องไปให้เห็นเป็นตัวเอง คือที่ที่ตัวตน ดีที่ทำประโยชน์ และดีที่ทำให้เกิดความสำเร็จของงานจริง ๆ


หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 28 พฤศจิกายน 2560 10:50 แก้ไข: 28 พฤศจิกายน 2560 10:53 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 มิกกี้ และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.205.109.82
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ