นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 150
ความเห็น: 0

ความสามารถกับการสร้าง

ความสามารถไม่มีค่า ไม่มีใครอยากได้ คือพฤติกรรม การกระทำที่ไม่ดีของผู้ทำ แบบว่าถึงมีดีก็ไม่มีใครอยากได้

 

 

ความสามารถคือการทำสิ่งต่าง ๆ ได้ แต่ต้องเป็นความสามารถที่ดีที่ทำแล้วเกิดผลดี มีค่าเป็นประโยชน์แก่ใคร ๆ ไม่เป็น ไม่สร้างปัญหาแก่ใคร

 

ความสามารถทุกคนเกิดได้ด้วยการทำ การสร้าง การพัฒนา ปรับปรุง ปรับแก้ ฝึกฝน จนชำนาญ จนเชี่ยวชาญ จนเป็นที่รู้จัก ยอมรับ อยากใช้ให้ค่ากับความสามารถนั้น

 

การสร้างความสามารถทำด้วยการทำ การแสดง

การทำ การแสดง หากมีคำติ ต่อว่า บ่นด่า ต้องนำมาปรับแก้ ปรับปรุง และต้องแสดง ต้องพิสูจน์ให้ได้ดีมีค่าจริง

 

อย่ากลัว อย่าอารมณ์เสียกับการการต่อว่า คำติชม เพราะหากยังทำไม่ได้ดีจริงคือทางแก้ไขปรับปรุงจนทำให้ได้ดี มีคนอยากได้ อยากใช้

การสร้างความสามารถต้องลงมือทำ ต้องแสดง ต้องนำมาใช้สร้าง พัฒนาให้เกิดค่า ปรับแก้ข้อผิดพลาด ปรับให้ดีขึ้น

 

คำติ คำชม คำบ่น คำด่า คือทางการพัฒนา และต้องพิสูจน์ค่าว่าดีจริง อย่าแค่คิดแค่พูดว่าดีเฉพาะความคิดของตน ต้องวัดด้วยค่าและผลที่ได้จริง

อีกอย่างที่อาจทำให้ความสามารถไม่มีค่า ไม่มีใครอยากได้ คือพฤติกรรม การกระทำที่ไม่ดีของผู้ทำ แบบว่าถึงมีดีก็ไม่มีใครอยากได้

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 29 กันยายน 2560 10:39 แก้ไข: 29 กันยายน 2560 10:39 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.196.72.162
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ