นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 641
ความเห็น: 0

Proactive behavior

Proactive behavior จึงเป็นพฤติกรรมของคนที่เจริญก้าวหน้า เพราะสามารถทำงานได้ผลดี

 

Proactive behavior หมายถึง พฤติกรรมเชิงรุกที่ทำให้ได้ดีด้วยความคิด พฤติกรรม การกระทำล่วงหน้า

 

ทำล่วงหน้า การทำอะไรก่อนย่อมเสร็จก่อน ย่อมได้ผลดีเพราะมีเวลาตรวจปรับแก้ ไม่ต้องเร่งรีบเกินไป เมื่อทำเสร็จก่อนก็ทำให้มีเวลาไปทำอย่างอื่นได้อย่างสบายใจ การทำก่อนทำให้ไม่มีวันผิดเป้าหมาย ทำไม่ทัน งานยิ่งเดิน คนทำย่อมเจริญและมีความสุข

 

วางแผนล่วงหน้า การทำล่วงหน้าต้องมีการวางแผนล่วงหน้า ด้วยการสำรวจตนให้แต่ละวันว่ามีอะไรต้องทำก่อนหลัง วางจังหวะการทำงานแต่ละงานอย่างไร ให้ทำงานเสร็จตามเป้าหมายของเวลา ทำให้จัดการเวลา จัดการงานได้ดีมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีชีวิตที่ดีที่สามารถควบคุมกระบวนการทำงานได้

 

ศึกษาล่วงหน้า การวางแผนล่วงหน้าต้องมีการศึกษาล่วงหน้า มีเวลาศึกษาเรียนรู้มากขึ้น ทำให้เรียนรู้ได้กว้างมากกว่าที่ต้องการใช้ ทำให้มิติความรู้กว้างขึ้น

 

การทำล่วงหน้าแสดงว่าเตรียมการล่วงหน้าทำให้สามารถเตรียมการได้ดี มีประสิทธิภาพ รอบคอบ โอกาสผิดพลาดน้อย ผลงานจึงออกมาดี

 

พฤติกรรมการทำล่วงหน้าเป็นการทำงานอย่างรู้หน้าที่ ไม่ต้องรอสั่ง โดยเฉพาะงานที่ทำประจำปี ประจำเดือน ทำให้สามารถควบคุมการทำงาน ผลงานได้ดี และยังทำให้มีเวลาการพัฒนาตน การสร้างผลงานเพื่อความก้าวหน้า

 

Proactive behavior จึงเป็นพฤติกรรมของคนที่เจริญก้าวหน้า เพราะสามารถทำงานได้ผลดี มีผลความก้าวหน้า ทำให้ได้ดีมีความเจริญ

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 28 กันยายน 2560 09:05 แก้ไข: 28 กันยายน 2560 09:05 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 100.26.182.28
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ