นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 575
ความเห็น: 0

ค่าคนอยู่ที่

คนมีค่าต้องสร้างค่าได้จริง เพราะไม่มีใครให้ค่ากับคนที่ไม่ทำอะไรให้ใคร

 

ทุกคนอยากมีค่า ลองดูว่าค่าคนอยู่ที่อะไร

 

คนจะมีค่าต้องมีความรู้ ความสามารถ มีผลงาน และมีพฤติกรรมที่ดีมีค่า

คนเรียนเก่งแสดงว่ามีความรู้ แสดงถึงความรับผิดชอบ แสดงว่ามีความตั้งใจทำหน้าที่ในการศึกษาเล่าเรียนจึงมีผลการเรียนที่ดี จึงเป็นตัวบ่งชี้ตัวแรกของคนที่มีค่า แสดงว่ามีดีที่มีความรู้

 

แต่หากคนที่เรียนดี แต่ใช้ความรู้ทำงานให้เกิดผลดีไม่ได้ก็ไม่เกิดค่า ดังนั้นค่าของคนต้องมีความสามารถ แสดงว่าคนมีความรู้ไม่ได้ว่าที่ความสามารถในการศึกษา มีปริญญา แต่อยู่ที่มีความสามารถที่ทำให้เกิดค่าได้จริงที่แสดงว่ามีความรู้เพียงพอที่สามารถทำงาน ใช้งานให้เป็นประโยชน์เกิดค่าได้

 

ที่นี้ หากคนที่มีความสามารถ แต่ไม่ลงมือทำจนมีผลงานที่ปรากฏที่มีผลดีก็ไม่ทำให้มีค่า อย่างคนทำอาหารอร่อยแต่ไม่ทำอาหารขายก็ไม่มีค่าอะไรจากความสามารถนั้น ดังนั้น คนมีฝีมือมีความสามารถจะมีค่าต้องลงมือทำ ต้องมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ เชื่อถือได้

 

สุดท้าย คนที่มีความสามารถ มีผลงาน เกิดผลดี ต้องมีความประพฤติปฏิบัติที่ดีปฏิบัติที่ชอบ ไม่ทำร้ายดูถูกเอาเปรียบใคร ไม่เบียดเบียนใคร ไม่เอาแต่ได้ ไม่สร้างปัญหา ไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม ไม่เอาเปรียบสังคม คือนอกจากทำให้เกิดค่า ต้องไม่สร้างปัญหาด้วยที่เป็นค่าถึงภายในตัวคนคือมีฝีมือ สร้างค่า และมีพฤติกรรมที่ดี

 

แสดงว่า คนมีค่าต้องสร้างค่าได้จริง เพราะไม่มีใครให้ค่ากับคนที่ไม่ทำอะไรให้ใคร มีดีแต่ทำจริงก็ไม่เกิดค่า   

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 26 กันยายน 2560 09:04 แก้ไข: 26 กันยายน 2560 09:04 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.2.53
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ