นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 196
ความเห็น: 0

ค่าของเงินตรา กับ ความรู้ความสามารถ

ค่าของความรู้ความสามารถจึงอยู่ที่การใช้ ไม่ใช่การมี เพราะมีแล้วไม่ใช้ให้เกิดค่าแก่ใคร

การให้เงินใครไป เงินนั้นจะไปอยู่ที่ผู้ได้รับ และหายออกไปจากผู้ให้ ยิ่งให้มากก็ยิ่งหายไปมาก

ต่างจากความรู้ความสามารถที่ไม่ว่าจะถ่ายทอดให้ใครไปเท่าไร ผู้ให้ก็ยังมีความรู้ความสามารถอยู่และมีเพิ่มขึ้น ชำนาญขึ้น มีระบบมากขึ้น จากการเรียนรู้ในการให้ รวมทั้งผู้รับไปก็สามารถไปพัฒนาเพิ่มค่าได้มากขึ้น

ดังนั้น ความรู้ความสามารถจึงมีค่ามากกว่าทรัพย์สินเงินตราที่ยิ่งใช้ยิ่งหมดไป แต่ความรู้ความสามารถยิ่งใช้ยิ่งเพิ่มค่าทั้งคนรับและคนให้

ค่าของความรู้ความสามารถจึงอยู่ที่การใช้ ไม่ใช่การมี เพราะมีแล้วไม่ใช้ให้เกิดค่าแก่ใคร นอกจากไม่เกิดค่า ยังหายหดหมดค่าไปโดยไม่มีใครได้ค่า

และความรู้ความสามารถสร้างเงินตรา ทรัพย์สินได้ตลอดไป

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 09 สิงหาคม 2560 09:00 แก้ไข: 09 สิงหาคม 2560 09:02 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.196.201.241
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ