นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 603
ความเห็น: 0

ขยัน + +

การขยันเฉพาะตนอาจทำให้เบื่อหน่ายเพราะไม่มีความท้าทาย การบวกค่าเพิ่มจะทำให้มีความท้าทายเพิ่มขึ้น มีค่าเพิ่มขึ้น ทำให้ชีวิตมีความสนุก ตื่นตัว ตื่นเต้นตลอดเวลา

 

 

ขยันคือความมุ่งมั่นการทำงาน ทำหน้าที่ตนให้เต็มที่

คนขยันย่อมได้ดี ไม่มีอับจน แต่ขยันก็มีหลายแบบและทำให้ได้ดีมีค่าต่างกัน

 

คนขยันทำงานทำหน้าที่ก็ได้ชื่อว่าทำงานดี ได้งานตามหน้าที่ แต่อาจไม่ก้าวหน้ามากนักเพราะได้แต่ความชำนาญงานคือทำงานได้ดีในหน้าที่ตน

 

ขยัน+พัฒนาตน คือขยันทำงานพร้อมกับการพัฒนาความสามารถตนตลอดเวลา ทำให้ทำงานได้ดีขึ้น ทำได้มากขึ้น ทำได้ทันสมัยขึ้น ที่เป็นการขยันทำงาน ขยันหาความรู้ ขยันนำมาใช้พัฒนาความสามารถของตน

 

ขยัน+พัฒนางาน เป็นการขยันที่เพิ่มจากการทำงานทำหน้าที่ได้ พัฒนาตนให้มีความสามารถทำงานได้ดี ยังขยันพัฒนาระบบงาน การทำงานกับคนอื่น พัฒนาคนอื่นจึงช่วยเพิ่มค่างานได้มากกกว่าการทำงานของตน

 

ขยัน+สร้างผลงาน การขยัน+สร้างผลงานไม่ใช่แค่สร้างผลงาน สร้างชิ้นงาน แต่เป็นการขยันจากพัฒนาตน พัฒนางาน แล้วพัฒนาระบบงานเป็นผลงานให้คนอื่นนำไปใช้งานเพิ่มค่าได้ ที่เป็นการเพิ่มค่าการทำงานของกลุ่มตน ยังขยายไปยังกลุ่มอื่น ๆ ซึ่งจะเห็นระบบการพัฒนาระบบงานต่าง ๆ เช่น re-engineering ระบบประกันคุณภาพ ฯลฯ ซึ่งเป็นการทำงานพร้อมกับการสร้างระบบการทำงาน สร้างหลักสูตรที่ทำให้การเพิ่มค่าการทำงานที่อื่นได้ด้วย

 

 

นั่นคือ ความเจริญงอกงามของความขยัน ซึ่งมีการตั้งระบบ ตั้งเป้าหมาย จัดระบบการทำงาน พัฒนาตน พัฒนางาน สร้างผลงาน ที่คนทำก็มีความเจริญตามระบบ

 

แต่หากขยันอย่างเดียวก็ได้แต่งาน หากบวกการพัฒนาตนก็เพิ่มค่างานได้เฉพาะตน

การบวกการพัฒนาก็เพิ่มค่าให้การทำงานทั้งระบบ และหากสร้างผลงานให้ใคร ๆ ใช้ได้จึงขยายผลค่าของความขยันให้เพิ่มค่าได้สูงสุด

 

จะเห็น การขยันเฉพาะตนอาจทำให้เบื่อหน่ายเพราะไม่มีความท้าทาย

การบวกค่าเพิ่มจะทำให้มีความท้าทายเพิ่มขึ้น มีค่าเพิ่มขึ้น ทำให้ชีวิตมีความสนุก ตื่นตัว ตื่นเต้นตลอดเวลา

 

อยู่ที่ว่าใครชอบแบบไหน แต่ความขยันนั้นดีแน่นอน หากขยันในหน้าที่และทางที่ดี ทางที่มีค่าตนตนและใคร ๆ 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 01 มิถุนายน 2560 08:50 แก้ไข: 01 มิถุนายน 2560 08:50 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.226.234.20
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ