นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 159
ความเห็น: 0

ศักดิ์ศรีที่สมค่า

การมีตำแหน่งสูงขึ้น การได้รับตำแหน่งเพิ่ม แสดงว่าต้องเป็นผู้มีความสามารถ เป็นผู้ได้รับความไว้วางใจ และเชื่อใจว่ามีความสามารถทำสร้างค่าเพิ่มได้ จึงมีการเลื่อนขั้น เลื่อนค่าตอบแทน เพื่อหวังว่าจะทำงานขององค์กรมีมูลค่า มีรายได้เพิ่ม มิฉะนั้น ตำแหน่งนั้นก็ไม่มีค่า

 

 

ทุกปีมีผู้สร้างผลงานมีความสามารถได้รับรางวัล ได้รับการเลื่อนตำแหน่งดีขึ้น สูงขึ้น ซึ่งเป็นที่น่ายินดีที่ได้พัฒนาความสามารถและสร้างสรรค์ผลงานที่ผ่านเกณฑ์ 

 

การมีตำแหน่งสูงขึ้น ต้องอยู่ต้องทำอย่างมีศักดิ์ศรี มีความรับผิดชอบ โดยเฉพาะการตำแหน่งสูงขึ้นที่ได้รับการเลื่อนขั้นเงินเดือน มีค่าตอบแทนสูงขึ้น จึงต้องสร้างค่าเพิ่มขึ้นจึงสมศักดิ์ศรี  

 

การมีตำแหน่งสูงขึ้น การได้รับตำแหน่งเพิ่ม แสดงว่าต้องเป็นผู้มีความสามารถ เป็นผู้ได้รับความไว้วางใจ และเชื่อใจว่ามีความสามารถทำสร้างค่าเพิ่มได้ จึงมีการเลื่อนขั้น เลื่อนค่าตอบแทน เพื่อหวังว่าจะทำงานขององค์กรมีมูลค่า มีรายได้เพิ่ม มิฉะนั้น ตำแหน่งนั้นก็ไม่มีค่า  

 

อยู่ที่ผู้ได้รับตำแหน่งว่ามีศักดิ์ศรี รับผิดชอบด้วยการทำหน้าที่ ทำงานให้มีค่าเพิ่มตามที่ได้รับ  

 

การได้รับตำแหน่งเพิ่ม ปริญญาเพิ่ม แต่ทำตัว ทำงาน ทำหน้าที่ไม่ต่างกับคนไม่มีตำแหน่ง ก็ไร้ศักดิ์ศรี ไม่มีค่า  

 

คนมีตำแหน่งต้องทำหน้าที่ให้สมศักดิ์ศรี มีค่าเพิ่มให้สมค่า จึงเรียกว่ามีศักดิ์ศรี

 

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 10 เมษายน 2560 08:49 แก้ไข: 10 เมษายน 2560 08:49 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 23.20.242.166
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ