นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 227
ความเห็น: 0

ทำให้เป็นของเรา

การทำให้เป็นของเราคือการทำให้มีความสามารถที่ดี ที่สามารถทำ สามารถสร้างค่าให้ใคร ๆ จึงเป็นการสร้างค่าให้ตนเอง

 

การทำให้เป็นของเราเป็นการทำให้สิ่งนั้นสามารถสร้างค่าให้เรา

การทำให้เป็นของเรา ต้องทำให้คิดถึงผลได้และผลเสีย หรือผลไม่ได้

คนส่วนใหญ่มักทำแบบคิดแต่ผลได้ ไม่คิดถึงผลเสีย

 

เช่น การเรียนที่เอาคะแนน ทำงานให้ผ่าน ถึงแม้ได้คะแนน สอบผ่าน ได้ปริญญา แต่หากไม่มีความสามารถนำไปใช้ทำงาน ใช้งานได้จริง ทั้งคะแนน ปริญญา ก็ไม่ใช่ของเราเพราะไม่สามารถสร้างค่าให้ได้

 

แม้แต่ทรัพย์สินเงินทอง ทรัพย์สมบัติ ก็เป็นของเราชั่วคราว เพราะหากไม่มีความสามารถสร้างขึ้นมา ก็มีแต่จะหมดไป เพราะต้องเอาเงินไปซื้อมา ยิ่งไม่มีความสามารถทำเองได้ยิ่งต้องจ่ายทุกอย่าง จึงมีแต่หมดไป

 

จะเห็นว่า การทำให้เป็นของเราคือการทำให้มีความสามารถที่ดี ที่สามารถทำ สามารถสร้างค่าให้ใคร ๆ จึงเป็นการสร้างค่าให้ตนเอง

การเรียนที่เป็นของเราต้องสร้างความสามารถให้ทำสิ่งต่าง ๆ ได้จริง ที่นำไปสร้างค่าได้

การทำงานต้องทำงานเสร็จ ทำงานดีเป็นที่ต้องการจึงมีค่า อะไรที่ทำให้งานเสีย งานเสร็จช้า งานมีปัญหา คือการลดค่าของงาน ลดค่าคนทำงาน ลดค่าของที่เป็นของ ๆ ตน เพราะไม่มีใครอยากใช้ อยากได้

 

 

การทำให้เป็นของเรา จึงต้องใส่ใจในรายละเอียด ต้องคิดถึงผลได้จริง ๆ ที่เป็นทั้งผลได้และผลเสีย โดยเฉพาะผลเสียที่ทำให้ไม่สามารถทำได้จริง ๆ จนเหลือผลได้ที่ใช้ไม่ได้จริงจึงไม่ใช่ของเราที่มีค่าสร้างค่าได้

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 19 มีนาคม 2560 09:19 แก้ไข: 19 มีนาคม 2560 09:19 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.224.49.217
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ