นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 115
ความเห็น: 1

ค่าของ trust

ค่าของการไว้วางใจคือการทำให้เกิดค่าจริง จนใคร ๆ ให้ค่า จึงเกิดค่าแก่ตนเอง เหมือนกับให้ค่าใคร ๆ

 

 

Trust หมายถึงการไว้วางใจ ความเชื่อใจ

 

การไว้วางใจคือการทำให้ได้สิ่งนั้นตามที่หวังที่ตั้งใจ จึงได้รับความเชื่อใจ ที่ใคร ๆ ก็อยากได้

 

การทำให้เป็นที่ไว้วางใจต้องเริ่มที่ตัวเองในการทำหน้าที่ของตน

เรียนให้ได้ผล ไม่ใช่แค่เรียนให้สำเร็จ แต่ต้องเรียนให้มีความสามารถทำให้เกิดผลได้จริงจึงวางใจได้ เชื่อใจได้

 

การเรียนให้ได้ผลจึงเป็นผลของการไว้วางใจตนเอง จึงเกิดผลเชื่อถือได้ ได้ผลตามนั้นจริง

 

การทำงาน ทำหน้าที่ ก็ทำให้เชื่อใจว่าได้ผลจริงตามที่ตกลง

อย่างไปทานร้านอาหารอร่อย ก็เพราะมั่นใจว่า อาหารปรุงให้มีรสชาติตามที่คาดหวัง

การไปรับบริการอะไร จากใคร ก็ต้องหาร้าน หน่วยงาน คนที่เชื่อใจได้

 

ดังนั้น ค่าของการไว้วางใจคือการทำให้เกิดค่าจริง จนใคร ๆ ให้ค่า จึงเกิดค่าแก่ตนเอง เหมือนกับให้ค่าใคร ๆ

 

อยากเป็นคนมีค่า ต้องทำให้ตนเองเป็นที่ไว้วางใจ เชื่อใจ ทำได้ดีแก่ตนเอง จนทำให้ใคร ๆ ให้ค่าที่เชื่อถือได้ ไว้วางใจได้   

 

การไม่ทำให้ตนไว้วางใจได้ จึงไม่ได้ผลตามที่ตั้งใจ เชื่อถือไม่ได้ ทั้งตนเองและใคร ๆ จึงไม่มีค่าแก่ใคร รวมทั้งตนเอง

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 18 มีนาคม 2560 10:46 แก้ไข: 18 มีนาคม 2560 10:46 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

Ico48
ทุเรียน [IP: 223.205.238.214]
24 มีนาคม 2560 18:28
#105968

สาระน่ารู้ ขอบคุนคับ         

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.204.122.57
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ