อ่าน: 1628
ความเห็น: 3
ความเห็น: 3
ฟังเขาเล่ามา 3
จุดเด่นที่หลายครั้งเราไม่รู้ว่าเรามี
“ใครมีความสามารถในการขายบ้าง” เป็นคำถามที่วิทยากรถามนักศึกษาคณะทรัพยฯ ที่เข้าอบรมการเตรียมตัวในการหางานทำ ไม่มีใครยกมือเพราะคิดว่ายังไม่เคยไปขายอะไร ทั้ง ประกันชีวิต หรือสินค้าที่เป็นเครือข่ายลูกโซ่
วิทยากรจึงถามต่อว่า ใครเคยไปดูหนังแล้วมาเล่าให้เพื่อนฟัง จนเพื่อนทนไม่ได้ต้องรีบไปดูบ้าง ถ้าใครทำเช่นนี้ได้แสดงว่ามีทักษะการขายแล้ว (แต่กรณีนี้ทำฟรีนะ ได้ประโยชน์แก่โรงภาพยนตร์ที่มีคนดูเพิ่ม) นี่คือจุดเด่นที่หลายครั้งเราไม่รู้ว่าเรามี และเมื่อทำงานจริงก็ไม่ได้เอามาใช้ หลายครั้งพออยากให้องค์กรทำอะไรใหม่ ๆ แทนที่จะใช้หลักการตลาด กลับใช้การบังคับบ้าง (บางครั้ง สาบแช่งด้วยว่าไม่ให้ความร่วมมือ) แทนที่จะได้งาน เลยเสียเพื่อน ดีไม่ดี พลอยเสียคนไปต่างหาก ทั้ง ๆ ที่เจตนาดี
ความจริง เขาเชิญผมไปกล่าวเปิดการอบรม เลยถือโอกาสร่วมฟัง แล้วนำมา share ให้คุ้มค่าอีกนิด ถ้าคิดให้ดี ๆ และเรียนทุกที่ที่มีโอกาส
หมวดหมู่บันทึก:
บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต:
สงวนสิทธิ์ทุกประการ 
สร้าง: 28 มกราคม 2551 18:13
แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 09:47
[ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
กำลังเรียกข้อมูล กรุณารอสักครู่ ...
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
บันทึกอื่นๆ
- เก่ากว่า « ขยายความคิดในชีวิตจริง
- ใหม่กว่า » ขยายความคิดในชีวิตจริง 2
ความเห็น
|
เห็นด้วยครับ เทคนิคการจูงใจคนแบบ marketing เป็นสิ่งที่ควรใช้ในองค์กร เพราะเป็นการสมัครใจที่จะทำสิ่งดีๆ แทนภาคบังคับ
|
เป็นอีกเทคนิคที่น่าสนใจ
@^_^@ ขอให้โลกสงบสุข
28 มกราคม 2551 21:08
#17284
ต่อให้มีความสามารถในการขาย ก็ยังยากมากค่ะ เพราะการขอความร่วมมือในองค์กร อาจต้องขึ้นกับจิตสำนึกสาธารณะ หรือบางทีก็มีอีกหลายปัจจัยที่แต่ละองค์กรก็มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันไปคะ