นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 493
ความเห็น: 0

การทำให้ก้าวหน้า

คนที่ไม่ก้าวหน้าส่วนใหญ่ละเลยการทำตามแผน

 

ทุกคนต้องการความก้าวหน้า แต่หลายคนไม่รู้จะทำอย่างไรให้ก้าวหน้า

บางคนได้พยายามทุ่มเทเต็มที่ แต่เวลาผ่านไปกลับไม่มีอะไรก้าวหน้า ไม่มีอะไรดีขึ้น

 

การทำให้ก้าวหน้า ต้องมีเป้าหมาย มีแผน ที่สำคัญต้องทำตามแผน

คนส่วนใหญ่มีเป้าหมาย หลายคนมีแผน แต่ไม่ได้ทำตามแผน

 

แผนการทำให้ก้าวหน้า คือกำหนดว่าต้องทำอะไรเมื่อไร และอยากให้ก้าวหน้าก็ต้องทำตามแผน

 

แผนการเรียนให้ได้ดี ต้องกำหนดว่า ต้องกำหนดว่าวันไหน ต้องทำอะไร ให้ได้ความก้าวหน้าระดับใด

 

แผนการทำงาน ไม่ว่างานบริหาร งานประจำ ก็ต้องกำหนดกิจกรรม ลงมือ ประชุม ติดตาม

 

ที่สำคัญที่ทำให้แผนดำเนินไปได้ คือ ต้องจัดเวลาให้ ลงมือทำ

 

คนที่ไม่ก้าวหน้าส่วนใหญ่ละเลยการทำตามแผน คือกำหนดเวลาแล้วไม่ทำตาม แต่ทำตามใจคือมีอะไรเร่งด่วนก็ทำไปเรื่อยเป็นเรื่อง ๆ ไป จึงไม่ก้าวหน้าไปตามเวลาที่ผ่านไป

 

คนที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ทำตามกำหนดตามแผนเท่านั้น ส่วนใหญ่ทำล่วงหน้าก่อนแผน ซึ่งเป็นการกระตือรือร้นอยากได้ความก้าวหน้า จึงทำให้ผลออกมาดีมีแรงผลักเป็นกำลังใจให้ทำเร็วขึ้น

 

หลายคนที่ยังทำไม่ได้ดีเพราะมัวรอ จนเร่งรีบ ผลที่ได้จึงไม่ดี จนเคยชินกับผลแบบไปเรื่อย ๆ

 

หากต้องการความก้าวหน้า ต้องทำให้เกิดแรงผลักดันคือดำเนินการตามแผนตลอดเวลา

ทำตามแผนหรือทำก่อนเวลาที่แผนกำหนดไว้ โดยเฉพาะฝ่ายบริหาร เพราะหากเดินไว คนในหน่วย ในองค์กรจะเร่งเดินตาม แต่หากละเลยคนในหน่วยในองค์กรก็ไม่มั่นใจ ไม่เชื่อมั่น และละเลยเช่นกัน    

 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 19 กันยายน 2559 08:33 แก้ไข: 19 กันยายน 2559 08:33 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 เปตอง, และ Ico24 โอ๋-อโณ.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.227.249.234
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ