นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 739
ความเห็น: 0

ทำไม่ได้จริงหรือ ?

การลงมือทำให้ได้ประกอบด้วย หาความรู้ ดูของเดิม เพิ่มเติมจากคนอื่น ตื่นตัวพัฒนา สร้างค่าเพิ่ม

 

 

การทำไม่ได้ส่วนใหญ่เป็นความรู้สึกมากกว่าความเป็นจริง เพราะทุกคนเกิดมาที่ทำสิ่งต่าง ๆ ได้ด้วยการเรียนรู้ ลองทำ ฝึกทำ พัฒนาจนทำได้

 

 

การทำไม่ได้จึงไม่ใช่เพราะไม่มีความสามารถ แต่ที่ขาดคือการลงมือทำ

 

 

โดยสัญชาตญาณทุกคนอยากทำได้ไม่แพ้ใคร คือเห็นใครทำอะไรได้ก็อยากลอง อยากทำ และพยายามทำให้ได้

 

 

แต่ทำไม่ได้เพราะความคิดตามสัญชาตญาณถูกตัดตอนจากพ่อแม่ผู้ปกครองทำให้จนทำให้ติดนิสัยว่าไม่ต้องทำ เพราะมีคนทำให้ จนเปลี่ยนเป็นความรู้สึกว่า ตนทำไม่ได้

 

 

ในความเป็นจริง ทุกคนต่างสามารถทำได้ และทุกคนก็ไม่สามารถทำอะไรได้มาก่อนทั้งสิ้น แต่ที่ทำอะไรต่ออะไรได้เพราะลงมือทำ

 

 

การลงมือทำให้ได้ประกอบด้วย หาความรู้ ดูของเดิม เพิ่มเติมจากคนอื่น ตื่นตัวพัฒนา สร้างค่าเพิ่ม

 

 

นั่นคือ การจะทำอะไรให้ได้ ต้องไม่คิดว่าทำไม่ได้ แต่เริ่มเรียนรู้หาความรู้

 

 

เมื่อมีความรู้จะลงมือก็ดูของเดิมที่มีอยู่ เพื่อดูให้เห็นให้รู้ว่าของจริงคืออะไร เป็นอย่างไร จะได้ทำตามและฝึกฝนจนชำนาญ

 

 

แต่หากยังมีอะไรไม่เข้าใจ ก็หาความรู้เพิ่มจากคนที่ทำได้ดี

 

 

ขั้นต่อไปคือการพัฒนาให้ดีขึ้น ดีกว่าเดิม อย่างต่อเนื่อง และด้วยความอยากได้ อยากทำให้ดีขึ้น คือสร้างความตื่นตัวในการพัฒนา

 

 

การพัฒนาให้ดีจะได้ดีจริง ต้องมีประโยชน์ที่ดีกว่าจึงมีค่าการใช้งาน การทำงานที่ใคร ๆ อยากได้ อยากใช้ อยากให้ค่า

 

 

 

การแก้ทำไม่ได้ นอกจากลงมือทำและต้องอยากทำได้ การหาคนช่วยไม่ใช่ให้ทำให้ ทำแทน แต่ให้ช่วยบอก ช่วยสอนให้ทำได้

 

 

จะเห็นว่า ทุกคนมีความสามารถทำได้ แต่อาจมีความสามารถไม่เท่ากัน

 

 

หลายคนสร้างความสามารถที่อุตส่าห์ลงทุนไปเรียนรู้ แต่ไม่นำมาทำจริง ผลจึงทำได้

 

 

หลายคนไปเรียนรู้ด้วยการสมัครไปช่วยทำงาน เป็นลูกจ้าง และเรียนรู้ที่ได้ทั้งความรู้และค่าจ้าง สุดท้ายนำไปทำเองได้

 

 

ดังนั้น การทำได้ ไม่ได้ ไม่ใช่ขาดความสามารถ แต่เพราะขาดการทำจริง คือที่ทำไม่ได้เพราะไม่ทำ ไม่ใช่ทำไม่ได้จริง ๆ

 

Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 11 August 2016 09:37 Modified: 11 August 2016 09:37 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 บิวตี้, and Ico24 โอ๋-อโณ.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.215.182.81
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ