นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 710
ความเห็น: 0

คนมีค่า

การเรียนไม่ใช่แค่เรียนรายวิชา สอบให้ผ่านทั้งดี และดีเด่น ดีเยี่ยม แต่ต้องเตรียมตัวฝึกตนให้เป็นคนมีค่า คือการฝึกพฤติกรรมความสามารถที่ใคร ๆ ต้องการ

 

 

คนมีค่าคือคนที่สามารถสร้างค่า ทำประโยชน์ได้

 

คนมีค่าคือคนที่ใคร ๆ อยากได้ไปทำงานด้วย

 

หากจะบอกว่าตนเป็นมีค่าอะไร อย่างไร คงเป็นการที่จะหาคำตอบให้ตัวเอง

 

แต่จะง่ายขึ้น หากถามว่า ถ้าจะหาคนมาทำงานด้วยต้องมีบุคลิกลักษณะ มีความรู้ความสามารถอะไร

 

หรือหาคำตอบจากคุณสมบัติที่ประกาศรับสมัครงาน เนื้อหาวิชาที่สอบคัดเลือก

 

และศึกษาสังเกตคนที่ทำงานดี มีความเจริญก้าวหน้าว่ามีบุคลิก นิสัย ความสามารถอะไรที่ดี ๆ

 

เพราะนั่นคือคนที่คนอยากได้ให้ทำงานด้วย คือลักษณะของคนมีค่า

 

การทำให้ตนเป็นที่ต้องการคือการเตรียมตัว พัฒนา ปรับปรุงตนเอง ซึ่งต้องทำในขณะศึกษาเล่าเรียน

 

แสดงว่า การเรียนไม่ใช่แค่เรียนรายวิชา สอบให้ผ่านทั้งดี และดีเด่น ดีเยี่ยม แต่ต้องเตรียมตัวฝึกตนให้เป็นคนมีค่า คือการฝึกพฤติกรรมความสามารถที่ใคร ๆ ต้องการดังกล่าว

 

การเป็นคนมีค่า จะไม่ตกงานเพราะใคร ๆ ก็อยากได้ให้ไปทำงานด้วย คนที่ตกงานเพราะขาดคุณสมบัติการเป็นคนที่มีค่านั่นเอง

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 08 สิงหาคม 2559 07:26 แก้ไข: 09 สิงหาคม 2559 11:18 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 คนธรรมดา, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.94.202.172
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ