self value development

คนมีค่าได้ต้องมีความรู้ความสามารถทำสิ่งต่าง ๆ ให้ตนเอง ให้ทำหน้าทีให้มีค่า เพิ่มค่า และทำให้ดีขึ้นได้ด้วยตนเอง

ก่อนทำอะไรได้ต้องการพัฒนาตนให้มีความสามารถเพื่อทำให้ตนมีดี

ขั้นต่อไปคือการนำความสามารถตนไปทำงานทำหน้าที่ให้มีค่า และทำหน้าที่ตนด้วยการพัฒนาให้มีค่าเพิ่มด้วยการทำงานทำหน้าที่ให้ได้ดีกว่าเดิม ทำให้ทันสมัย ทำให้เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงเกิดมูลค่าเพิ่ม

และทั้งหมดต้องทำด้วยตนเอง ไม่ต้องคอยรับคำสั่งจากใคร ด้วยการนำเสนอสิ่งที่ดี ดีกว่าเสมอ ทำแบบรู้หน้าที่ตน รู้หน้าที่งาน รู้หน้าที่องค์กร จึงเรียกว่าเป็นคนพัฒนาค่าตนเองให้ดีมีค่าเสมอ

โดยสรุปการมี self value development ประกอบด้วยพฤติกรรมดังนี้

พัฒนาตนเอง คือ รู้จักทำให้ตนมีดี

สร้างค่าตนเอง คือ รู้จักทำให้งานมีดีมีค่าเพิ่ม

ทำด้วยตนเองให้มีค่าเพิ่มค่าด้วยการทำให้ดีและดีกว่า

และไม่คอยรับคำสั่ง คือรู้จักหน้าที่ตน หน้าที่องค์กรที่ต้องช่วยพัฒนาให้ดีขึ้น คือการทำให้ตนเป็นคนมีค่า