นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 894
ความเห็น: 0

ค่าของเป้าหมาย

การตั้งเป้าหมายไม่ใช่แค่คิดให้มี อยากได้ อยากเป็น แต่ต้องให้มีพลังมากพอในการผลักดันตัวเองให้อยากทำ อยากเห็นผลโดยเร็ว ซึ่งต้องทำให้กระตุ้นการอยากได้อยากทำจริง ๆ เหมือนกับที่เคยอยากได้ที่สูงกว่าปัญหาอุปสรรค

 

 

เป้าหมายคือสิ่งที่ต้องการได้อยากให้เป็น และการมีเป้าหมายจะทำให้การทำทุกอย่างอย่างมีค่าเพราะมีสิ่งที่อยากได้

 

เชื่อว่าทุกคนได้ผ่านช่วงที่อยากได้อะไรจริง ๆ สักอย่างที่ทำให้ทำทุกอย่างทุกทางให้ได้มา นั่นคือค่าของเป้าหมายในการสร้างความพยายามความสำเร็จ

 

การทำอะไรที่ไม่มีเป้าหมาย จะขาดแรงผลัก ทำให้เบื่อหน่าย ทำแค่ผ่านไปวัน ๆ หรือบางคนก็หนีการทำให้ได้ดีเพราะขาดแรงกระตุ้นตัวเอง

 

การมีเป้าหมายทำให้คิดถึงผลได้ในอนาคต ไม่คิดถึงความยากลำบากในปัจจุบัน ทำให้ชีวิตตื่นตัวตื่นเต้นตลอดเวลา

 

การไม่มีเป้าหมายทำให้การทำหน้าที่ในปัจจุบันลดค่าลง เพราะไม่รู้จะทำอะไรเพื่ออะไร ทำให้ปล่อยปะละเลยเรื่องคุณค่า เรื่องเวลา เรื่องผลได้ เมื่อเวลาผ่านไปจึงไม่เกิดผลได้อะไร และมักโทษโน่นนี่ว่ามีชะตาชีวิตไม่ดี ไม่มีโอกาส ซึ่งแท้ที่จริงเกิดจากไม่ใช้โอกาสเพิ่มค่าแก่ตนเอง

 

ยกตัวอย่างคนที่เข้าเรียนในมหาวิทยาลัยได้ ซึ่งมหาวิทยาลัยลงทุนจัดโอกาสให้มากมาย ทั้งการดูแลสุขภาพ ความพร้อมของห้องสมุด ระบบคอมพิวเตอร์ หลักสูตร วิชา อาจารย์ที่ปรึกษา อาจารย์ผู้รู้ผู้สอนมากมาย แต่หลายคนกลับไม่รู้จักใช้ให้เกิดค่าแก่ตนเอง

 

หลายคนเรียนจบแล้วบอกว่า วิชาโน้นนี้น้อยไป ทั้งที่มหาวิทยาลัยจัดให้มากมาย แต่ไม่สนใจใช้โอกาสให้เกิดค่า

 

การทำงานที่ทุกหน่วยงานมีสิ่งสนับสนุนการสร้างค่าพัฒนางาน หลายคนมักมัวคิดถึงแต่ข้อจำกัด ทั้ง ๆ ที่คนอื่นสามารถทำได้   

 

การมีเป้าหมายทำให้รู้ว่า ต้องทำอะไรในวันนี้ เพื่อให้ได้อะไรในอนาคต ไม่ให้ทำไปวัน ๆ อย่างเบื่อหน่าย

 

รู้ว่าต้องเรียนวิชาอะไรให้ได้อะไร

รู้ว่าต้องเรียนอย่างไรให้ได้สิ่งที่ต้องการ

รู้ว่าต้องเสาะแสวงหาอะไร ทำกิจกรรม ฝึกงาน ทำทุกอย่างอย่างมีเป้าหมายว่าต้องการพัฒนาความรู้ พัฒนาทักษะความสามารถอะไร

 

รวมถึงการทำงานก็ต้องรู้ว่าอยากได้ อยากมี อยากเป็นอะไรในอนาคต ที่ต้องทำวันนี้ให้ได้ให้เป็นให้มีค่าไปตามเป้าหมาย

 

การตั้งเป้าหมายไม่ใช่แค่คิดให้มี อยากได้ อยากเป็น แต่ต้องให้มีพลังมากพอในการผลักดันตัวเองให้อยากทำ อยากเห็นผลโดยเร็ว ซึ่งต้องทำให้กระตุ้นการอยากได้อยากทำจริง ๆ เหมือนกับที่เคยอยากได้ที่สูงกว่าปัญหาอุปสรรค

 

การตั้งเป้าหมายที่ดี ต้องทำให้อยากเห็นอยากได้เร็ว ๆ ที่เป็นการส่งผลให้เร่งลงมือทำนั่นคือค่าเบื้องตนของเป้าหมาย

 

ขั้นต่อไปคือต้องทำให้อยากได้และเป็นจริงที่ส่งผลให้ตั้งใจทำ หาทางทำ และทำอย่างรู้เป้าหมาย

 

และค่าสูงสุดของเป้าหมายคือความสำเร็จตามเป้าหมาย

ที่ไม่ใช่แค่ผลตามเป้าหมาย แต่เป็นความรู้ ความสามารถ ทักษะประสบการณ์ในการใช้ชีวิตอย่างเป็นผู้รู้ คือรู้วิชา รู้ความสามารถ รู้หา รู้ใช้ รู้การสร้างค่า รู้ดี รู้ไม่ดี รู้ทำ และรู้ไม่ทำสิ่งไม่ดี รู้ทำให้ได้ดี คือรู้ทำให้ชีวิตอยู่อย่างมีคุณค่า 

Sections: การเรียนการสอน
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 14 June 2016 10:20 Modified: 14 June 2016 10:29 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 anni, Ico24 คนธรรมดา, and Ico24 โอ๋-อโณ.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.231.21.83
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ