นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 882
ความเห็น: 0

ความรู้วิชาการสร้างโอกาส ความสามารถพัฒนาสร้างค่า

ชีวิตการทำงานจะเจริญก้าวหน้า เป็นดาวเด่น ดาวดับ ดาวธรรมดา ขึ้นกับความสามารถและการพัฒนา

 

 

ในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน จะกำหนดด้วยวุฒิการศึกษาสาขาวิชาที่เรียน ผ่านการสอบความรู้ต่าง ๆ ทั้งข้อเขียน ปฏิบัติ สัมภาษณ์พูดคุย เพื่อเลือกคนที่มีความรู้ดีที่สุด รวมถึงประสบการณ์ให้ดูว่าทำงานเป็น

 

หลังการผ่านการคัดเลือกเข้าทำงานแล้ว ชีวิตการทำงานจะเจริญก้าวหน้า เป็นดาวเด่น ดาวดับ ดาวธรรมดา ขึ้นกับความสามารถและการพัฒนา

 

ความสามารถเป็นการนำความรู้ไปใช้ทำงานได้จริง

 

หลายคนทำงานไม่เจริญก้าวหน้า เพราะมีความรู้ผ่านการคัดเลือกแต่ไม่สามารถทำงานได้ดีตามความรู้ที่มี

หลายคนไม่นำความรู้ดี ๆ ที่มีไปใช้ทำงาน พัฒนางาน จึงทำงานตามที่สอนที่สั่งจากรุ่นพี่ หัวหน้า

 

การทำงานให้ก้าวหน้า ให้ได้ดี มีความท้าทาย ต้องสามารถปรับใช้ความรู้ที่มีพัฒนางานให้ดีขึ้นดีกว่าเดิม ด้วยการเรียนรู้จากของเดิม มาเติมความรู้ใหม่ ๆ จากที่เรียนมา ไม่ว่าจะเป็นด้านคอมพิวเตอร์ ไอที หลัก ทฤษฎีใหม่ ๆ

 

สิ่งต้องระวัง ต้องแสดงความสามารถให้เห็นและเป็นจริง ให้เกิดความเชื่อถือยอมรับ ไม่ถือเด่นอวดดี โดยค่อยทำจากงานของตนเอง เช่น

 

การนำเทคโนโลยีมาใช้ทำให้ทำงานได้เร็วกว่า ดีกว่า

 

การจัดระบบข้อมูลให้เป็นระบบระเบียบให้สามารถดึงมาใช้อย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ลดข้อผิดพลาด

 

การประมวลพฤติกรรมความสามารถของเครือข่ายผู้ใช้ ผู้ร่วมงาน เพื่อระบบการทำงานร่วมกันว่าใครไหนต้องทำอย่างไร ใช้ข้อดีข้อเด่น ดูแลข้อจำกัด  

 

และคอยตรวจติดตามประเมินผลการพัฒนาด้วยการทำให้ดี ดีกว่าเสมอ

 

 

แต่หลายคนผ่านการคัดเลือกว่ามีความรู้ แต่ไม่แสดงความสามารถ ไม่รับผิดชอบงานในหน้าที่ ก็หมดความสำคัญเป็นดาวดับ

 

หรือคอยทำงานตามสั่งตามหน้าที่ ไม่นำความรู้มาพัฒนาการทำงานให้ดีขึ้น จึงเป็นแค่ดาวธรรมดา

 

อยากเห็นและเชื่อว่าทุกคนเป็นดาวเด่นได้ ด้วยการพัฒนาความสามารถ พัฒนางาน นำความรู้ที่มีมาใช้จริงและพัฒนาให้ดีขึ้น ให้งานมีค่ามากขึ้น

ที่นอกจากเพิ่มค่างาน ยังสนุกกับงานเพราะท้าทายความสามารถตนตลอดเวลาแบบว่า เรียนรู้ตลอดชีวิตแบบเพิ่มค่าคนด้วยการเพิ่มค่างาน ใช้ความสามารถ พัฒนาความสามารถ พัฒนางาน เพิ่มค่าการทำงานอย่างต่อเนื่องตลอดเวลา ตามหลักการประกันคุณภาพให้มีการพัฒนาให้ดีมีค่าขึ้นอย่างต่อเนื่อง continuous improvement

 

งานมีคุณภาพต้องตอบสนองความต้องการได้ด้วยคนคุณภาพที่มีที่ใช้ความสามารถพัฒนาให้ดีอย่างต่อเนื่อง 

 

หมวดหมู่บันทึก: ประกันคุณภาพ ตัวชี้วัด ประเมินผล
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 30 พฤษภาคม 2559 08:13 แก้ไข: 30 พฤษภาคม 2559 08:13 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 บิวตี้, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.130.162
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ