นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 834
ความเห็น: 0

การเจริญก้าวหน้า พัฒนาบุคลากร

ไปศึกษาดูงานกันมา ก็อยากให้นำมาทำให้งาน หน้าที่ องค์กรเจริญขึ้น จึงเรียกว่า พัฒนาบุคลากร รวมถึงการเรียนสูงขึ้น การอบรม เพื่อให้มีความสามารถมาสร้างค่าเพิ่ม หากทไม่ได้ ทำให้เท่าเดิมจะเจริญก้าวหน้าจากอะไร

 

การเจริญก้าวหน้าคือการทำให้ดีขึ้น ทำให้ทันเวลา ทันยุค ทันสมัย

 

หลายคนบ่นว่า ทำมานานไม่เจริญก้าวหน้า ไม่ได้ดีสักที

 

การทำให้เจริญก้าวหน้า ต้องรู้ก่อนว่า การเจริญก้าวหน้าคืออะไร ไม่ใช่ทำมานาน อายุมากขึ้น ไม่ใช้ทำแบบเดิม อยู่แบบเดิม

 

การเจริญก้าวหน้า ต้องทำให้ดีขึ้น

ต้องถามกลับว่า ที่ทำมานานได้ทำอะไรให้ดีขึ้นบ้าง ทั้งการเรียนทั้งการงาน ที่ทำให้ตนเองดีขึ้น มีความรู้ ความสามารถมากขึ้น ทำหน้าที่ได้ดีขึ้น มีมูลค่าเพิ่มขึ้น

หากไม่มี ทำไม่ได้ก็ไม่ดีขึ้น ก็ไม่เจริญ ไม่ก้าวหน้าถ้าทำอยู่แบบเดิม ๆ

 

ต้องทำให้ทันเวลา

การเรียนต้องมีความสามารถตามหลักสูตร ชั้นเรียน ไม่ใช่เรียนมาหลายรอบก็ยังใช้งานไม่ได้ ทั้งความรู้ ความคิด ความอ่าน อย่างภาษาอังกฤษ คณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์

ทำไมสอบทีไรก็แค่พอผ่าน ใช้งานก็ไม่มั่นใจ ใช้ไม่ถูก สื่อสารไม่ได้ นั่นก็แสดงว่าไม่เจริญก้าวหน้า

 

การทำงานก็มีเส้นทางให้ทำให้ก้าวหน้า ต้องมีต้องทำอะไรบ้าง ที่แน่ ๆ ต้องไม่ใช่ทำแบบเดิม ที่ผิด ที่ช้า ที่ทำไม่ทันก็ยังเหมือนเดิม ได้หาวิธีทำให้ถูก ทำให้เร็วขึ้น ทำให้ทัน วางระบบ จัดการให้ทำให้งานสะดวก รวดเร็ว บ้างไหม จัดระบบพัฒนางานทำให้คนรู้จักว่ามีผลงาน มีค่า เพิ่มค่า เชื่อถือได้ ให้คนอื่นใช้ได้ อย่างมีหลักมีฐานใช้งานได้จริง ที่นำไปสู่ความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ตามอายุงาน เรียกว่าทันเวลา

 

เรื่องทันยุคสมัย คือทันเทคโนโลยี

หลายคนอาจบอกว่าก็ใช้คอมพิวเตอร์ทำงานทุกวัน

นั่นไม่พอเพราะไม่ใช่เป็นความสามารถของตน ต้องมีการคิด จัด สร้างระบบให้สามารถทำงานให้มีมูลค่าเพิ่มจากตัวตนทำเอง ไม่ใช่แค่มีเครื่องมือ ใช้ตามที่ระบบงานจัดให้

 

การพัฒนาให้ทันยุคสมัย ต้องมีการศึกษาหาความรู้ ดูคนอื่น ที่สำคัญต้องทำให้ดีขึ้น มีมูลค่ามากขึ้น

 

อย่างคนจำนวนมาก ใช้สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต คอมพิวเตอร์ กันเกือบตลอดเวลา ยังไม่ทันสมัยหรือ

แต่ต้องถามต่อว่า ที่ใช้นั้นเกิดมูลค่าเพิ่ม มีความรู้ความสามารถเพิ่ม ที่ทำให้การทำหน้าที่ดีขึ้น หรือเสียเวลา ค่าใช้จ่ายมากขึ้น ทำให้สมาธิการทำงานลดลงหรือเพิ่มขึ้น ทำงานได้เสร็จ ได้เร็ว ทำให้เรียนดีขึ้น ตรงไหนอย่างไร

หากไม่มีก็ไม่เจริญก้าวหน้า หรือเรียกว่าล้าหลัง เพราะลดค่าที่มีค่าใช้มากกว่าค่าเพิ่ม หรือมีแล้วขาดทุน ไม่ใช่กำไร

 

คนที่ทำให้สิ่งเหล่านี้เกิดคือคนทำให้เจริญก้าวหน้า อยากเจริญก้าวหน้าต้องเป็นผู้ทำสิ่งเหล่านี้

 

นั่นคือ ใครอยากเจริญก้าวหน้าก็ต้องลงมือทำ

อยากเรียนแล้วเจริญก้าวหน้า ต้องเรียนให้สามารถทำงาน ทำหน้าที่ได้ดี มีมูลค่าเพิ่ม ก็ถามตัวเองดูก็รู้เมื่อต้องไปรับบริการจากใคร

 

อยากทำงานให้เจริญก้าวหน้า ก็ต้องทำงานทำหน้าที่ให้ดีขึ้น มีมูลค่ามากขึ้น ทันสมัยจริงด้วยการสร้างการทำของตนเอง

ที่บอกได้ว่าเจริญเพราะเราทำ

ลองดูคน บริษัท หน่วยงาน ประเทศที่เจริญเขาทำ แล้วถามว่าตนได้ทำอะไร ที่ไปศึกษาดูงานกันมา ก็อยากให้นำมาทำให้งาน หน้าที่ องค์กรเจริญขึ้น จึงเรียกว่า พัฒนาบุคลากร  

รวมถึงการเรียนสูงขึ้น การอบรม เพื่อให้มีความสามารถมาสร้างค่าเพิ่ม หากทไม่ได้ ทำให้เท่าเดิมจะเจริญก้าวหน้าจากอะไร  

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 05 พฤษภาคม 2559 10:37 แก้ไข: 05 พฤษภาคม 2559 10:38 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 pompom, Ico24 คนธรรมดา, และ Ico24 ศรีนรา.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 54.160.19.155
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ