นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 628
ความเห็น: 0

หมั่นให้ความสำคัญกับตัวเองจึงมีค่า

การเรียนสาขาอะไรมา จบปริญญาระดับใด ก็ต้องนำมาใช้ให้เกิดค่าที่แตกต่าง ที่สำคัญต้องดีกว่า เพิ่มมูลค่า เพิ่มประโยชน์ได้ ไม่ใช่มีไว้ประดับที่เกิดค่าอะไร รวมถึงตำแหน่งต่าง ๆ ที่สูงกว่าก็ต้องแสดงให้เกิดค่าที่สูงด้วย

 

 

ทุกคนเป็นคนมีค่า แต่ต้องแสดงให้เห็น ใช้ให้เป็นประโยชน์ ให้เกิดค่าความเป็นตัวตนของตนเอง

 

ทุกคนมีหน้าที่ มีความรู้ความสามารถ และมีวุฒิการศึกษา ที่ต้องใช้ต้องแสดงว่ามีจริง มีค่า มีประโยชน์

 

ต้องเริ่มจากตรวจสอบว่าตนมีหน้าที่อะไร ได้ทำหน้าที่ดีเต็มที่แล้วหรือยัง ทำให้มีการยอมรับว่าเป็นคนที่ทำหน้าที่นั้น  ทั้งการเรียน การทำงาน ครอบครัว สังคม ที่มีหน้าที่ทั้งนั้น

หากทำหน้าที่ไม่ดีย่อมได้ผลไม่ดี ไม่ได้รับการยอมรับ ไม่น่าเชื่อถือ จึงไม่มีค่าความสำคัญ ไม่มีใครยอมรับเชิดชู ถึงกับปฏิเสธหากทำหน้าที่จนเสื่อมเสีย ก็หาค่าไม่ได้

 

 

ทุกคนมีความรู้ความสามารถ แต่หากไม่นำมาใช้ก็ไม่มีใครเห็นใครรู้ สุดท้ายความรู้ความสามารถนั้นก็หายไปเพราะล้าสมัย แต่หากยิ่งใช้ยิ่งทำให้เจริญงอกงาน ทันสมัยมีค่า 

การนำความรู้ความสามารถ ต้องทำให้ดีกว่าหน้าที่หรือทำหน้าที่ให้เจริญกว่าที่ได้รับ

หลายคนทำงาน ทำหน้าที่เฉพาะที่ได้รับ ทำให้ไม่ได้ใช้ความรู้ความสามารถของตนให้คนเห็นค่า จึงเป็นคนทำงานแบบธรรมดา ๆ ไม่มีอะไรดีเด่น

ดังนั้น การทำให้ให้ดีมีค่า ต้องพยายามหาทางใช้ความสามารถของตนทำหน้าที่ให้ดีมีค่าขึ้น

เช่นคนที่มีความสามารถด้านไอที คอมพิวเตอร์ ก็นำมาพัฒนางานการจัดการระบบ ข้อมูล การบริการ

คนที่มีทักษะภาษาเอกสาร ก็นำมาใช้ให้คนรู้จัก

 

 

ส่วนสำคัญอีกด้านคือ วุฒิการศึกษา สาขาที่เรียน ต้องนำความรู้มาแสดงว่ามีความสามารถตามสาขา

เช่น ความเป็นวิศวกร นักบัญชี นักกฎหมาย นักคอมพิวเตอร์ จบปริญญาโท ปริญญาเอกที่อุตส่าห์เรียนมามาใช้ให้เกิดความแตกต่าง ดีกว่า เพิ่มค่ากว่าคนอื่นตามสาขา วุฒิการศึกษาของตน

การไม่นำความรู้ความสามารถสาขามาใช้ก็ให้เกิดค่า ก็ทำให้ไม่มีความแตกต่างจากคนไม่มีก็ไม่ค่าอะไรจากวุฒิการศึกษาที่จบมา

คนจบปริญญาโททำงานเหมือนคนจบปริญญาตรีก็มีค่าเท่าคนจบปริญญาตรี คนจบปริญญาเอกทำงานได้เท่ากับคนจบปริญญาตรี ปริญญาโท จะเอาค่าอะไรมาบอกว่ามีวุฒิการศึกษาสูงกว่า

ดังนั้น การเรียนสาขาอะไรมา จบปริญญาระดับใด ก็ต้องนำมาใช้ให้เกิดค่าที่แตกต่าง ที่สำคัญต้องดีกว่า เพิ่มมูลค่า เพิ่มประโยชน์ได้ ไม่ใช่มีไว้ประดับที่เกิดค่าอะไร รวมถึงตำแหน่งต่าง ๆ ที่สูงกว่าก็ต้องแสดงให้เกิดค่าที่สูงด้วย

 

 

จะเห็นว่า การเป็นคนมีค่ามีความสำคัญ ต้องให้ความสำคัญกับหน้าที่ ความรู้ความสามารถ วุฒิการศึกษาให้เกิดค่าเกิดประโยชน์ อย่าแค่มีที่ไม่มีประโยชน์และเรียกหาประโยชน์จากใครไม่ได้    

 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 30 มกราคม 2559 08:48 แก้ไข: 30 มกราคม 2559 08:48 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 คนธรรมดา, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.234.244.18
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ