นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 667
ความเห็น: 0

ทำให้ได้ดีอย่าแค่ทำให้ดี

ารทำงานให้ได้ดี จึงไม่ใช่ทำแค่งาน ทำแค่หน้าที่ แต่ต้องทำให้งานดี มีพัฒนา ทำให้มีมูลค่าเพิ่ม ด้วยการพัฒนาตน พัฒนางาน และสร้างค่างานร่วมกับคนอื่น ๆ ให้ได้ดี

 

 

การทำให้ได้ดี กับการทำให้ดี มีความหมายต่างกันมากมายกับอนาคตการทำงาน

 

การทำให้ได้ดีเป็นการทำให้ดีและทำให้ทุกอย่างเจริญขึ้น จนคนทำได้ดี มีอะไรที่ดีกว่า ดีขึ้น

 

ส่วนการทำให้ดีเป็นการทำให้งานเสร็จดีเรียบร้อย แต่ไม่ทำให้ตนได้ดีเพราะทำดีแค่หน้าที่และงานที่ทำ

 

การทำให้ได้ดี นอกจากทำงาน ทำหน้าที่ให้ดี ยังต้องทำให้ตนดีขึ้นด้วยการพัฒนางาน พัฒนาความสามารถตน

ต้องเรียนรู้ระบบงาน เพื่อให้สามารถใช้ความสามารถให้ได้มากขึ้น

ต้องรู้จักทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ได้ดี และ

ต้องทำงานให้สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มได้ จึงไม่ใช่แค่พัฒนาความสามารถ แต่ต้องลงมือทำให้เกิดค่าด้วย

 

ความจริงในตำแหน่งงาน ทุกองค์กร หน่วยงาน มีเส้นทางสู่ความก้าวหน้าอยู่แล้ว

แต่ต้องพัฒนาตน พัฒนางานตามเส้นทางนั้น และต้องทำให้ดีกว่าให้เป็นที่รักเป็นที่พึงพอใจของทุกคนที่เกี่ยวข้อง ให้รู้ให้เห็นว่ามีความสามารถ มั่นใจ ไว้ใจได้ จึงได้รับการยอมรับ

 

การทำงานให้ได้ดี จึงไม่ใช่ทำแค่งาน ทำแค่หน้าที่ แต่ต้องทำให้งานดี มีพัฒนา ทำให้มีมูลค่าเพิ่ม ด้วยการพัฒนาตน พัฒนางาน และสร้างค่างานร่วมกับคนอื่น ๆ ให้ได้ดี มีความพึงพอใจ คนทำจึงได้ดี  

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 17 มกราคม 2559 15:08 แก้ไข: 17 มกราคม 2559 15:09 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.108.191
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ