นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 1086
ความเห็น: 0

ทำทุกวันให้เป็นวันพิเศษ

การจัดเวลาให้เหมือนวันพิเศษ เพื่อทำให้สามารถทำสิ่งที่ต้องการทำ ทำให้ชีวิตดีขึ้น ช่วงพัฒนางาน เป็นการให้เวลากับสิ่งเหล่านี้ จะได้ไม่บอก ไม่คิดว่า ไม่มีเวลา

 

 

 

 

บันทึกนี้เกิดจากการสังเกต การมีวันพิเศษที่มีกิจกรรมต่าง ๆ ที่ต่างไปจากการทำงานปกติ การมีชีวิตปกติ

 

เช่น วันที่มีการจัดกิจกรรม การไปดูงาน  ซึ่งวันเหล่านี้ ได้เห็นสิ่งที่วันปกติบอกว่าทำไม่ได้ เช่น ตื่นเช้า มาเช้า รถติด ฯลฯ แต่เมื่อถึงวันพิเศษดังกล่าว ทุกคนก็มาได้ ทำได้ ไม่มีปัญหา รวมทั้งบางครั้ง บางกิจกรรมยังมีการฝึกซ้อม เช้า หรือ เที่ยง หรือเวลาอื่น ๆ 

 

นั่นแสดงว่าที่บอกว่า ทำไม่ได้ ติดโน่นนี่ มีภารกิจ นั้นไม่จริง ที่จริงคือ ไม่ทำ เพราะถึงเวลาต้องทำก็ทำได้ ขึ้นกับว่าจะจัดการ จัดสรรเวลา ขยับเวลาให้ทำหรือไม่ 

 

อย่างการออกกำลังกายวันละ 30 นาที ก็อาจตื่นเร็ว นอนดึกหน่อย เพื่อจัดเวลาให้ออกกำลังกาย

 

การพัฒนางาน ก็จัดเวลาให้ อาจเป็นเที่ยง เช้า เย็น อย่างเวลาที่มาซ้อมทำกิจกรรม

 

การจัดเวลาให้เหมือนวันพิเศษ เพื่อทำให้สามารถทำสิ่งที่ต้องการทำ ทำให้ชีวิตดีขึ้น ช่วงพัฒนางาน เป็นการให้เวลากับสิ่งเหล่านี้ จะได้ไม่บอก ไม่คิดว่า ไม่มีเวลา ด้วยการจัดการเวลา ระบบการทำงาน ระเบียบชีวิต ให้ได้ดี มีความก้าวหน้าที่ดี ต้องวันพิเศษ ขึ้นกับว่าต้องการวันพิเศษ ความพิเศษ มากน้อยเพียงใด มิฉะนั้น ชีวิตก็เป็นไปแบบธรรมดา ๆ ไม่มีเวลาได้ดีกว่าตลอดไป

 

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 27 กันยายน 2558 05:46 แก้ไข: 27 กันยายน 2558 05:46 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 pompom, Ico24 คนธรรมดา, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.230.119.106
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ