นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 521
ความเห็น: 0

จิตกุศลในการทำงานให้มีความสุขจริง

ใครอยากทำงานให้มีความสุข ต้องมีจิตกุศลในการทำงาน ที่ไม่ใช่แค่ทำงานดี แต่ดีไปถึงข้างใน มีจิตใจที่เจริญ

 

 

 

 

จิตกุศล หมายถึง จิตสำนึกที่ดี มีความสุขใจ เช่นเดียวกับการทำบุญทำทาน 

 

การมีจิตกุศล เป็นความยินดีจากการให้ ได้ช่วยเหลือคนอื่น

 

การทำงาน เป็นการทำหน้าที่ตามงานที่ได้รับมอบหมาย ทั้งเพื่อการเลี้ยงชีพและหน้าที่ที่ต้องทำ 

 

การทำงานที่มีจิตกุศล เป็นการทำงานที่มีจิตมีสำนึกที่มากกว่าการทำหน้าที่ แต่มีสำนึกที่เป็นกุศล มีความสุขที่ได้ช่วยเหลือคนอื่น เพราะคนที่มารับบริการ เป็นลูกค้าเป็นผู้ต้องการความช่วยเหลือ ต้องสินค้า บริการที่ดี รวมถึงเพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร องค์กร และสังคม

 

การทำงานที่มีจิตกุศล เป็นการทำงานไม่ใช่แค่ทำหน้าที่ตามค่าจ้าง ค่าตอบแทน ตามหน้าที่ แต่ให้คิดว่าได้ช่วยเหลือคนอื่น จึงต้องทำให้ดีที่สุด ดีกว่ามาตรฐานหน้าที่ และทำให้งานและองค์กรเจริญก้าวหน้า ดีขึ้น

 

ดังนั้น การทำงานที่มีจิตกุศล นอกจากการทำหน้าที่ให้ดี ยังทำให้คนทำมีความสุข ความสบายใจ ได้บุญได้กุศลจากการได้ไห้ได้ช่วยเหลือคนอื่น ที่ไม่ใช่ได้แต่งานแต่ได้บุญ ได้ความสุขใจไปด้วย เรียกว่า งานเจริญและเจริญใจคนทำงาน

 

ใครอยากทำงานให้มีความสุข ต้องมีจิตกุศลในการทำงาน ที่ไม่ใช่แค่ทำงานดี แต่ดีไปถึงข้างใน มีจิตใจที่เจริญ

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 24 กันยายน 2558 07:50 แก้ไข: 25 กันยายน 2558 10:18 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 2 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.130.162
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ