นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 505
ความเห็น: 0

แก่ อ่อน ดูที่การพัฒนาใช่อายุ

เมื่อไรที่กลัวการเรียนรู้ใหม่ ๆ แสดงว่าแก่แล้ว ถึงแม้มีอายุน้อย  ในทางตรงข้าม คนที่เรียนรู้ของใหม่ พัฒนาตนเองให้ทันโลก ทฤษฎี วิชาการ เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้เสมอ แสดงว่า เป็นวัยเรียนรู้อยู่ ไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็ยังไม่แก่การเรียน ยังพัฒนาได้เสมอ

 

 

 

 

อายุเป็นการนับเวลาตั้งแต่เกิด ที่สะท้อนความแก่อ่อนวัยทางกายภาพและกาลเวลา

 

การพัฒนาของคนให้ดี ให้เก่งขึ้น ไม่ขึ้นกับอายุ แต่ขึ้นกับสัญชาตญาณด้านการเรียนรู้ การพัฒนาตน 

 

การพัฒนาเป็นการทำตนให้มีความสามารถเพิ่มขึ้น ดีขึ้น ไม่ล้าสมัย ที่วัดได้จากความกล้า กลัวในการเรียนรู้ที่ดี

 

ตอนเป็นเด็ก ทุกคนมีสัญชาตญาณการเรียนรู้ อยากรู้ อยากเห็น อยากลอง โดยไม่มีความกลัวในการเรียนรู้ ที่แสดงว่าเป็นเด็กอ่อนวัยอยู่

 

เมื่อเรียนรู้ก็เริ่มรับรู้ว่าอะไรทำได้ อะไรทำแล้วมีอันตรายก็ไม่ทำ

 

แต่ถ้าหากกลัวการเรียนรู้ของใหม่ จนไม่กล้าเรียนนั่นเป็นอาการว่าแก่เกินเรียนแล้ว

 

ซึ่งการแก่เกินเรียน อาจเกิดในวัยที่อายุไม่มาก ที่อาจเป็นนักเรียน นักศึกษา คนเริ่มทำงานที่กลัวการเรียนรู้ของใหม่ การทำงานวิธีใหม่ การใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ 

 

เมื่อไรที่กลัวการเรียนรู้ใหม่ ๆ แสดงว่าแก่แล้ว ถึงแม้มีอายุน้อย 

 

ในทางตรงข้าม คนที่เรียนรู้ของใหม่ พัฒนาตนเองให้ทันโลก ทฤษฎี วิชาการ เทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้เสมอ แสดงว่า เป็นวัยเรียนรู้อยู่ ไม่ว่าจะอายุเท่าไรก็ยังไม่แก่การเรียน ยังพัฒนาได้เสมอ

 

ดังนั้นความแก่อ่อนของคน จึงไม่ได้ขึ้นกับอายุ แต่ขึ้นกับว่า ยังสามารถพัฒนาให้ดีขึ้นได้หรือไม่

 

การกลัวการเรียนรู้ของใหม่ที่ดี ๆ แสดงว่า แก่แล้ว เพราะพัฒนาไม่ได้แล้ว 

 

 

 

และคนที่กล้าเรียนรู้สิ่งไม่ดี ไม่ถือเป็นการพัฒนาเพราะไม่ทำให้ตนดีขึ้น 

 

 

Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 19 September 2015 08:59 Modified: 19 September 2015 08:59 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 บิวตี้, and 3 others.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.231.21.83
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ