นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 624
ความเห็น: 0

อยากเจริญต้องมองไกลทำใกล้ 2. การทำให้เจริญ

การทำให้เจริญแบบมองไกล คือมองอนาคตให้เห็น และลงมือทำที่ตนเองเรียกว่า ทำใกล้ 

 

 

 

การกำหนดอนาคตให้สามารถทำได้จริง ต้องทำวันนี้ด้วยการเล็งผลไปในอนาคต 

 

เช่น การเรียน ก็จะดูว่าให้เกิดผลในอนาคตอะไรที่ต้องการ ไม่ใช่เรียนแค่ผ่านในวันนี้ แต่ต้องมีความรู้ความสามารถให้ทำได้จริงเป็นจริงในอนาคต ที่ต้องหา ต้องทำทุกวิถีทางให้บรรลุผล ซึ่งจะทำให้ไม่เบื่อการเรียนเพราะมีความอยาก ไม่เบื่อคนสอนเพราะกำลังทำให้ไปสู่อนาคตที่ต้องขอบคุณที่มาช่วยสร้างอนาคตให้

 

 

การทำงานก็ต้องมองให้เกิดความเจริญก้าวหน้า 

การมีลูกค้าเยอะแสดงว่ามีรายได้เยอะ 

คนมอบหมายงานให้แสดงว่าเป็นมีฝีมือ ได้รับความไว้วางใจ ทำให้มีผลงานที่สามารถทำให้มีความสำคัญ คือขาดเราไม่ได้ 

 

การทำงานให้มีอนาคต ต้องทำแล้วนำไปสู่อนาคตที่กำหนดที่ต้องเรียนรู้ พัฒนา เพิ่มค่าการทำงานของตน 

 

ซึ่งคนทำงานจะมีค่า ต้องสามารถทำงานเพิ่มค่า แบบที่เรียกว่า เป็นคนดี มีฝีมือ ที่ใคร ๆ ก็อยากได้ไปทำงาน เช่นเดียวกับนักกีฬาที่มีค่าตัวสูง ๆ 

 

การทำงานให้มีอนาคตต้องมีการกำหนดอนาคต กำหนดแผนการพัฒนา และทำให้เกิดผลการพัฒนา จึงเกิดความก้าวหน้า ที่เรียกว่าเจริญ 

 

ซึ่งความเจริญไม่ใช่ทำงานนาน อายุมาก แต่ต้องเจริญด้วยความสามารถ ผลงาน และทำงานที่มีค่าเพิ่ม คือการทำงานให้มีค่าจึงสามารถเรียกร้องค่าตอบแทนได้ 

 

การทำใกล้ คือการทำวันนี้ให้ได้ผลดีสู่อนาคตที่ดีนั่นเอง ที่ต้องรู้ว่าต้องทำอะไร อย่างไร เพื่ออะไร มีกี่วิธี วิธีใดดีที่สุด มีใครเป็นตัวช่วยให้บรรลุเป้าหมาย ให้เกิดความเจริญเติบโตสู่อนาคตที่ดีได้

 

 

การทำให้เจริญแบบมองไกล คือมองอนาคตให้เห็น และลงมือทำที่ตนเองเรียกว่า ทำใกล้ เป็นทำงานที่สร้างความอยาก คืออยากเป็น อยากได้ อยากดี ที่ทำให้ไม่มองว่าเป็นความยาก เป็นภาระ เบื่อหน่าย โทษใครต่อใคร ซึ่งไม่มีวันได้ดี

 

การทำให้เจริญคือต้องทำให้ดีกว่าเดิม มีค่าเพิ่มหากต้องการเลื่อนขั้นเลื่อนค่าตอบแทน มีรายได้กำไรเพิ่ม และหากทำเท่าเดิมคงหาเพิ่มไม่ได้ 

 

Sections: บริหารทรัพยากรมนุษย์
License: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
created: 24 July 2015 08:19 Modified: 24 July 2015 08:19 [ Report Abuse ]
ดอกไม้
People who like this: Ico24 Zenki, Ico24 คนธรรมดา, and Ico24 บิวตี้.
People Who Like This
 
Facebook
Twitter
Google

Other Posts By This Blogger

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.231.21.83
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ