นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 2765
ความเห็น: 3

สิงคโปร์ สวรรค์ของเทคโนโลยีชีวภาพ

ทำอย่างไรที่จะดึงดูด ท้าทายคนเก่งให้มาทำงานได้

ได้เห็นหัวข้อบทความแล้ว สงสัยว่าประเทศสิงคโปร์ที่ไม่ค่อยมีทรัพยากรและเป็นประเทศที่เน้นการเป็นศูนย์กลางการค้า จะเป็นสวรรค์ของเทคโนโลยีชีวภาพได้อย่างไร แต่เมื่ออ่านเนื้อหาบทความแล้ว รู้สึกทึ่งในวิธีคิดและการใช้เงินให้เป็นประโยชน์และสร้างอนาคตได้อย่างไร ทำไมสิงคโปร์จึงอยู่ในแนวหน้าในด้านบริหารจัดการ  น่าเรียนรู้เพื่อเปิดแนวความคิด ทำอย่างไรที่จะดึงดูด ท้าทายคนเก่งให้มาทำงานได้  ขอให้อ่านได้ที่

http://www.vcharkarn.com/varticle/227
หมวดหมู่บันทึก: บริการวิชาการ
สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ Copyright
สร้าง: 18 มกราคม 2551 12:31 แก้ไข: 15 พฤศจิกายน 2553 09:43 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

บ้านเราคนเก่งก็เยอะค่ะ  ถ้ามีแค่สามัคคีแล้วก็ไม่เห็นแก่ตัว+คุณธรรมด้วย เราคงไปได้ไกลเหมือนสิงค์โปร์

ท่านคณบดีเรา เปลี่ยนรูปอีกแล้ว  โชว์ความหล่อขึ้นมาหน่อย  (ลูกน้องจะได้ไม่เครียด)  ถ้าเป็นรูปมือถือไมค์ ไฟส่องหน้าละก็  ลูกน้องกลัวจ๊ะ เจ้านาย....

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.204.227.250
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ