นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 698
ความเห็น: 0

ประเมินเลื่อนขั้นข้าราชการไทย : จากความดีความชอบเป็นเลื่อนขั้นเงินเดือน (3.1) มากกว่านี้ต้องช่วยกันทำเอง

ต้องทำงานให้เกิดผลกำไรมากขึ้น และมากกว่าค่าตอบแทน มิฉะนั้นจะไม่มีเงินมาปรับให้ และใช้ระบบการใช้โบนัสแทนการขึ้นเงินเดือน

 

จะเห็นว่า ทั้งระบบเลื่อนขั้น ระบบเปอร์เซ็นต์  มีกรอบจำกัดให้เลื่อนมากไม่ได้ เพราะรัฐมีงบประมาณจำกัด ซึ่งก็มากแล้วในสัดส่วนของค่าเงินเดือน จนมีงบทำงานเหลือไม่มากนัก

 

แม้แต่ภาคธุรกิจ เอกชน ก็ให้เลื่อนขั้นเงินเดือนได้ไม่มาก

และหากอยากได้มากต้องทำเอง คือการเสนอต่อรองว่า ต้องทำงานให้เกิดผลกำไรมากขึ้น และมากกว่าค่าตอบแทน มิฉะนั้นจะไม่มีเงินมาปรับให้ และใช้ระบบการใช้โบนัสแทนการขึ้นเงินเดือน คือ ถ้าผลประกอบการได้น้อยก็จ่ายน้อย ไม่ผูกติดกับเงินเดือนที่ต้องจ่ายตลอดไป

 

 

ในมหาวิทยาลัย ก็มีคนเก่งมากมาย

ส่วนใหญ่จบปริญญา ทั้งตรี โท เอก

มีอาคารสถานที่ เครื่องมือพื้นฐาน รัฐก็ออกให้

หากอยากได้มากกว่านี้ต้องช่วยกันทำเอง

 

ที่บอกว่าต้องช่วยกันทำ คือ เป็นหน้าที่ของทุกคน ทุกฝ่าย

ต้องทำแบบมือชีพ

ต้องเน้นที่ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ทำให้เร็ว ทำให้ดี ลดภาระรายจ่าย เพิ่มรายได้ ซึ่งไม่เน้นที่ระเบียบ การจับผิด

แต่ต้องช่วยกันทำให้ดี ทำให้ถูกเหมือนกับการจัดการของตน เพราะเวลา ปริมาณและผลการดำเนินการ คือการเพิ่มรายได้

 

ยกตัวอย่างการก่อสร้าง ห้างสรรพสินค้าใหญ่ล่าสุดที่หาดใหญ่ ที่ใช้เวลาสร้าง การจัดการเปิดดำเนินการได้ในเวลาแค่ปีเดียว ที่สามารถสร้างรายได้วันละหลายล้าน 

 

ขณะที่การดำเนินการโดยราชการต้องเวลาไม่น้อยกว่า 3-5 ปี ยังอาจให้บริการไม่ได้

 

เมื่อไม่เน้นระเบียบ แต่มีระบบที่มีประสิทธิภาพ ต้องเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ ที่ต้องออกระเบียบให้สามารถทำงานแบบมืออาชีพ ได้ คือไม่ใช้ระเบียบราชการ แต่ต้องทำให้ดีกว่า

 

ข้อสำคัญ ต้องไม่ทำแบบมักง่าย เช่น ขึ้นค่าธรรมเนียมการศึกษา เพราะส่วนนี้รัฐให้มาแล้ว 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 09 พฤษภาคม 2557 17:55 แก้ไข: 09 พฤษภาคม 2557 17:55 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.231.247.139
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ