นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 816
ความเห็น: 0

ธรรมการบริหารบุคคลให้มีความสุขและประสิทธิภาพ 2. ความเป็นธรรม

ต้องบริหารความเด่น ความเก่ง ความถนัดของแต่ละคน ไม่ใช่ทำให้ทุกคนต้องเหมือนกัน ด้วยการนำจุดด้อยมาถ่วงความเด่น ที่ไม่มีใครได้อะไร

เมื่อเข้าใจธรรมชาติของคนที่แตกต่างกัน

http://share.psu.ac.th/blog/fnr-devolop/32722

ต้องเข้าใจธรรมชาติของงาน ว่างานไหนต้องใช้ความสามารถ จุดเด่นด้านไหน

 

การเข้าใจงานไม่ใช่แค่เพียงผู้บริหารที่ต้องรู้จักคน แต่ต้องรู้จักงานว่าแต่ละงานต้องใช้ความสามารถด้านใดมาก

ที่สำคัญผู้ร่วมงานต้องเข้าใจด้วย ว่าบางงานบางคนต้องมีส่วนร่วมน้อย บางคนต้องมีส่วนร่วมมาก จะให้ทุกคนเท่ากันไม่ได้ โดยต้องเน้นความสำเร็จของงาน ขององค์กรเป็นหลัก

 

เหมือนการแข่งขันกีฬา ต้องยึดถือชัยชนะของทีมเป็นหลัก ที่ผู้เล่นแต่ละคน นอกจากเข้าใจในบทบาทของแต่ละหน้าที่ ยังต้องสนับสนุนเกื้อกูลกัน ไม่แก่งแย่งกัน และต้องคอยเสริมกันเพื่อนำไปสู่ชัยชนะ ต้องไม่แก่งแย่งกันดี กันเด่น หรือเกี่ยงกัน จนทีมแพ้

 

ความเป็นธรรม คือความจริง ทั้งของผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน ในการทำงาน และงานแต่ละงาน

 

ความเป็นธรรม ต้องยึดเป้าหมายของงาน ของการทำงาน หากต้องการทำงานให้มีความสุข ทำให้งานประสบความสำเร็จ จะรู้ต้องทำอย่างไร ซึ่งอาจไม่ใช่ตัวเงิน คะแนนการประเมิน หากสิ่งนั้นทำให้ไม่มีความสุขในการทำงาน และไม่เกิดความสำเร็จของงาน

 

เพราะการประเมินอาจเกิดความผิดพลาดได้และเงินก็ไม่อาจซื้อความสุขในการทำงาน และเกียรติของคนได้

ยิ่งยุคสมัยนี้ การประเมินความดีความชอบ ไม่มีความแตกต่างกันเป็น 1 ขั้น 2 ขั้น แต่เป็นเปอร์เซ็นต์ที่ใกล้เคียงกัน

 

การทำงานให้มีความสุข มีเกียรติ

ต้องเข้าใจและยอมรับในความแตกต่างของคน

การบริหารจัดการ และเป้าหมายความสำเร็จของงาน

โดยต้องบริหารความเด่น ความเก่ง ความถนัดของแต่ละคน ไม่ใช่ทำให้ทุกคนต้องเหมือนกัน ด้วยการนำจุดด้อยมาถ่วงความเด่น ที่ไม่มีใครได้อะไร คือความไม่เป็นธรรมต่องาน เป็นการให้งานไม่ดี คนไม่มีความสุข   

 

หมวดหมู่บันทึก: บริหารทรัพยากรมนุษย์
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 24 กุมภาพันธ์ 2557 22:07 แก้ไข: 24 กุมภาพันธ์ 2557 22:07 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Monly, Ico24 Our Shangri-La, และ 4 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.108.191
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ