นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 923
ความเห็น: 1

การใช้ประโยชน์จากการ share

การ share ให้เกิดค่า เกิดประโยชน์ คือการทำให้เกิดการใช้งานจริง ที่ไม่ใช่แค่เรียนรู้แบบรับรู้ จึงต้องต่อด้วยการนำไปใช้งานจริง จึงเรียกว่า การพัฒนาบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร ให้องค์กรสร้างมูลค่าเพิ่ม ไม่ใช้ค่าใช้จ่ายเพิ่ม

Share ในที่นี้หมายถึง การแบ่งปัน ไม่ว่าจะเกิดจากประสบการณ์การทำงาน การเรียนรู้ ดูงาน ฝึกอบรม

แต่สิ่งสำคัญ ต้องเน้นที่การใช้ประโยชน์ หรือ การใช้ให้เป็นประโยชน์เป็นหลัก ไม่ใช่แค่รับรู้ เล่าสู่กันฟัง

 

การ share ประสบการณ์จากการทำงาน มีประโยชน์จากผลงานการกระทำอยู่แล้ว เมื่อได้มีการนำมาแบ่งปัน ไม่ว่าจะเล่าสู่กันฟัง หรือเขียนเป็นบันทึก จะมีประโยชน์คือการได้ประมวลความรู้จากประสบการณ์มาเป็นความรู้ เป็นการนำ tacit knowledge มาทำให้เป็น explicit knowledge

 

ส่วนการนำผลการ ศึกษา ดูงาน ฝึกอบรม มา share จะเป็นการนำความรู้ จากสิ่งที่เห็น สิ่งที่เรียนมาใช้ให้เกิดประโยชน์

 

ไม่ใช่แค่ผ่านการอบรม ดูงาน ศึกษา แต่ยังทำงานแบบเดิม ๆ ซึ่งไม่เกิดประโยชน์จริง

 

การ share แล้วเกิดประโยชน์จริง ต้องช่วยกันตั้งเป้าหมายว่า ต้องนำมาใช้ประโยชน์ ซึ่งต้องตั้งเป้าหมายว่า จะนำมาใช้ประโยชน์หลังการเรียนรู้ อบรม ศึกษา ดูงาน หมายถึงการตั้งโจทย์ก่อนไปหาความรู้ และเมื่อหาความรู้แล้วก็ต้องนำมาคิดต่อ ทำต่อ จนเกิดการใช้งานจริง

 

การ share ให้เกิดค่า เกิดประโยชน์ คือการทำให้เกิดการใช้งานจริง ที่ไม่ใช่แค่เรียนรู้แบบรับรู้ จึงต้องต่อด้วยการนำไปใช้งานจริง จึงเรียกว่า การพัฒนาบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร ให้องค์กรสร้างมูลค่าเพิ่ม ไม่ใช้ค่าใช้จ่ายเพิ่ม

 

การอบรม ดูงาน แล้วไม่ได้นำมาสร้างมูลค่า คือการพัฒนาที่สูญเปล่า จึงต้องนำมา share จริง ๆ ให้คุ้มกับการลงทุนเวลา งบประมาณ และค่าของการพัฒนาบุคลากร 

 

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 03 กุมภาพันธ์ 2557 17:39 แก้ไข: 03 กุมภาพันธ์ 2557 17:39 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 Our Shangri-La, Ico24 คนธรรมดา, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ครับ ต้องตั้งโจทย์ไว้ก่อนสำหรับการดูงาน ฝึกงาน อบรม แล้วหาคำตอบตามโจทย์ที่เราตั้งไวในตอน ดูงาน ฝึกงาน อบรม ทั้งนี้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ไม่ใช่เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ของผู้จัดกิจกรรม

 

อิอิอิ

เราเอง

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 3.228.220.31
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ