นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

Wullop Santipracha
Ico64
เครือข่าย
สมาชิก · ติดตาม: 0 · ผู้ติดตาม: 16

อ่าน: 705
ความเห็น: 2

ศิลปะการทำงาน 1+1 > 2

การทำงานแบบ 1+1 > 2 จึงเป็นประโยชน์ทั้งประสิทธิภาพงาน ความสุขของคนทำงานที่ได้ทำตรงกับทักษะความสามารถ เพิ่มศักยภาพคน

การทำงานโดยทั่วไป มักมีคนทำงานมากกว่า 1 คนเสมอ ยกเว้นคนที่ประกอบอาชีพแบบคน ๆ เดียว

จริง ๆ ซึ่งในขั้นตอนการทำงานต้องประสานกับคนอื่น เช่น เจ้าของวัตถุดิบ ร้านค้า วัสดุ อุปกรณ์ การบริการต่าง ๆ จากหน่วยงานอื่น ๆ

 

ศิลปะการทำงาน แบบ 1+1 ได้มากกว่า 2 เป็นการคิดการทำงานที่อาศัยความแตกต่างของคนที่มีความรู้ ทักษะต่างกันมาเสริมกันและกัน ที่อาศัยห่วงโซ่คุณค่ามาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

 

ความจริงเบื้องต้น ในงานบางอย่างแค่มีคนทำงานร่วมกันก็สามารถทำงานได้เร็วขึ้น อย่างการเคลื่อนย้ายโต๊ะ หรือของใหญ่ที่หากมีคนช่วยยก ช่วยหามก็เร็วกว่าทำคนเดียว

 

หลักการการทำงานแบบ 1+1 > 2

ต้องเข้าใจว่าแต่ละคนมีความสามารถและทักษะต่างกัน

ต้องเข้าใจในห่วงโซ่คุณภาพ ว่าแต่ละขั้นตอนต้องการทักษะแบบใดจึงสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ดีกว่า

 

เมื่อเป็นแบบนี้ ต้องไม่ดูว่าแต่ละคนต้องเหมือนกัน ต้องหาว่าแต่ละคนมีอะไรดี มีความสามารถเด่นด้านใด และให้ทำงานตรงกับความสามารถนั้น ๆ

 

นอกจากใช้คนให้ตรงกับความสามารถ ทักษะการทำงาน หากมีทักษะใดที่ต้องพัฒนาให้ทัดเทียมและทำให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นก็นำไปสู่การพัฒนาทักษะความสามารถของคน

เช่น การใช้คอมพิวเตอร์มาทำงาน ต้องออกแบบทั้งระบบงานและพัฒนาความสามารถคนให้ทำงานได้ มิฉะนั้นจะเกิดการสูญเปล่า หากไม่จัดระบบรองรับกันและกัน ทำให้เกิดการใช้คอมพิวเตอร์เป็นเครื่องพิมพ์ดีดที่มีความจำ

 

หรือการอบรมการใช้คอมพิวเตอร์แต่ไม่ถูกนำไปใช้งาน ซึ่งให้เกิดผลตรงข้ามแบบติดลบ 1+1< 2 เพราะไม่ได้ใช้ทั้งศักยภาพของคนและศักยภาพของเทคโนโลยี

 

ข้อคิดอีกอย่างของการทำงานแบบ 1+1> 2

อย่ามีแค่คนเก่งทำงาน แต่ต้องช่วยกันพัฒนาคนทำงานให้เก่ง

และไม่จำเป็นต้องให้ทุกคนเหมือนกัน หมายความว่า ต้องแบ่งกลุ่มคนให้ตรงกับความสามารถ โดยไม่ฝืนกับคนที่ไม่ถนัดจริง ๆ

 

การทำเช่นนี้จะช่วยทำให้แต่ละคนมีสุข มีค่าในการทำงาน ได้ทำงานในส่วนที่ตนทำได้และถนัด ไม่ฝืนกับการให้คนเก่งทำคนเดียว และคนไม่ถนัดถูกบังคับ

 

 

การทำงานแบบ 1+1 > 2 ที่บอกเป็นศิลปะ เพราะต้องเริ่มจาก

ความเข้าใจและทัศนคติของการทำงานร่วมกันให้เกิดประโยชน์แก่ทุกคน

เข้าใจความแตกต่างของคน ยอมรับความสามารถของแต่ละคนและตนเอง และมีความสุขในการช่วยคนอื่นให้เก่งไม่ใช่เก่งแต่ตน

 

การทำงานที่เก่งแต่ตนจะต้องทำงานหนักเพราะคนอื่นช่วยไม่ได้

แต่การทำงานที่ช่วยคนอื่นให้เก่งจะช่วยแบ่งเบางาน

และยังช่วยพัฒนาตนให้เก่งขึ้นไปอีกขั้นเพราะการพัฒนาคนอื่นจะมีคำถาม ปัญหาให้แก้ให้พัฒนาเพิ่มขึ้นที่จะเปลี่ยนจากคนทำงานไปเป็นผู้รู้

 

การทำงานแบบ 1+1 > 2 จึงเป็นประโยชน์ทั้งประสิทธิภาพงาน ความสุขของคนทำงานที่ได้ทำตรงกับทักษะความสามารถ เพิ่มศักยภาพคน

 

หมวดหมู่บันทึก: พัฒนางานประจำ
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 06 มกราคม 2557 22:11 แก้ไข: 06 มกราคม 2557 22:11 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 pompom, Ico24 คนธรรมดา, และ 6 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ความสุขของคนเราหาได้ไม่ยากเลยนะคะทำงานแบบ 1+1 ให้มากกว่า 2 เพราะ 2 เป็นเพียงตัวเลขของคนทำงานแต่ที่เพิ่มมากขึ้นคือคุณค่าเพิ่มรวมทั้งมูลค่าเพิ่มที่ได้ร่วมกันสร้าง

นักศึกษาพิเศษในชานชาลาแห่งการร่วมเรียนรู้ Share PSU

ขอบคุณค่ะ

ยาดมเอง

ขอบคุณ คุณยาดมที่ติดตาม

แค่คิดดี มีของดี ๆ สร้างคุณ เสริมค่า ได้ เพียงให้ใจและเข้าใจ

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 18.207.108.191
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ