นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน
อ่าน: 995
ความเห็น: 0

ถูกมอบหมายงานต้องทำให้เต็มที่และมีเกียรติ

การสร้างเกียรติจากงานที่ถูกมอบหมาย เป็นโอกาสแสดงความรู้ ความสามารถ เป็นโอกาสการเรียนรู้ เป็นโอกาสสร้างมิตร ที่ทำให้มีความสุขในการทำงานและการดำรงชีวิต

การถูกมอบหมายงานเป็นเรื่องปกติ และบ่อยครั้ง บางคนมักถูกมอบหมายงานพิเศษ

 

การมอบหมายงานพิเศษ ผู้มอบมักคิดเสมอว่าผู้นั้นมีความสามารถทำงานนั้น ๆ ได้

 

มีผู้ถูกมอบบางคน คิดว่าเป็นการไม่ยุติธรรมที่ได้รับมอบงาน ที่มีคำพูดว่า ทำไมต้องเป็นฉัน

 

ในทางตรงข้าม มีบางคน อาจถามในใจว่า ทำไมไม่เป็น ฉัน

 

เพื่อให้เกิดผลดีในการทำงาน และผลดีต่อตนเอง ต่อองค์กร ต่อเพื่อร่วมงาน

 

ควรนำการถูกมอบหมายงานให้เป็นเกียรติแก่ตนเอง ถือโอกาสแสดงฝีมือ แสดงความสามารถ และสร้างความสามารถ

 

เริ่มจาก

1.  คิดในแง่ดีว่า เป็นเกียรติที่ได้รับมอบหมายงาน

ไม่ว่าจะเป็นจากผู้บังคับบัญชา หรือ เพื่อนร่วมงาน โดยไม่ต้องสนใจว่าใครจะคิดอย่างไร เพราะการทำงานอาจต้องขอความร่วมมือจากคนอื่น ๆ ดังนั้น ต้องคิดว่าดีไว้ก่อน

ฝากให้คิดไว้เสมอ หากเป็นเราจะมอบให้ใครทำงานก็มักคิดว่า ผู้นั้นน่าจะเหมาะสมที่สุด ทั้งความรู้ ความสามารถ บุคลิกภาพ

ดังนั้น การได้รับมอบหมายงานคือ เกียรติที่ได้ความไว้วางใจ เชื่อในตัวเราเสมอ

 

2.  ทำให้เต็มที่

ไม่ว่าจะชอบ หรือไม่ชอบ เมื่อได้รับมอบหมายขอให้ทำให้เต็มที่ ไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไร แต่ที่ได้คือเกียรติของตนเอง ที่ทำให้ทุกคนยอมรับ นับถือ

ดีกว่าการไม่ทำ แกล้งทำ ทำแบบไม่รับผิดชอบ ซึ่งเป็นการลดเกียรติของตัวเอง

 

3.  เรียนรู้ไว้เสมอ

ไม่ว่าจะเป็นความรู้ที่ต้องหามาทำงานที่ได้รับมอบหมายและความรู้จากกระบวนการทำงานเพื่อให้สามารถบอกได้อย่างมั่นใจว่า มีประสบการณ์ให้เป็นเกียรติแก่นหลังเสร็จงาน

การสร้างเครือข่ายกับผู้รู้ บ่อยครั้งที่การทำงานพิเศษที่ไม่เคยทำ สิ่งหนึ่งคือต้องหาผู้รู้เพื่อศึกษา สอบถาม ทำความรู้จัก ซึ่งเป็นประโยชน์แก่ผู้ทำเอง

ดังนั้น การไปหาความรู้จากผู้รู้ต้องทำให้เขาประทับใจในตัวเราซึ่งก็เป็นการสร้างเกียรติให้ตนเอง  

 

4.  ผูกไมตรี

ในการทำงานทุกงานมักต้องทำกับคนหลายคน หลายกลุ่ม จึงควรผู้ไมตรีที่ดีเข้าไว้

ด้วยการแสดงฝีมือ การสร้างความประทับใจให้ผู้ร่วมทำงานเป็นความสุขทั้งของตนเอง และสร้างมิตรสัมพันธ์ที่ดีต่อกันเพื่อช่วยเหลือเกื้อกูลกันต่อไป

 

การสร้างเกียรติจากงานที่ถูกมอบหมาย


เป็นโอกาสแสดงความรู้ ความสามารถ


เป็นโอกาสการเรียนรู้


เป็นโอกาสสร้างมิตร


ที่ทำให้มีความสุขในการทำงานและการดำรงชีวิต

 

เป็นประสบการณ์การทำงานตลอดมาของตนเอง ที่เมื่อได้รับมอบให้ทำงานแล้วต้องทำให้เต็มที่ ผลที่ได้คือความภาคภูมิในตัวเอง


ที่สำคัญคือได้เพื่อนที่ได้ทำงานด้วยในทุกระดับ

หมวดหมู่บันทึก: PSU.Quality Work Life
สัญญาอนุญาต: ซีซี: แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน Cc-by-nc-sa
สร้าง: 12 ธันวาคม 2556 17:30 แก้ไข: 12 ธันวาคม 2556 17:57 [ แจ้งไม่เหมาะสม ]
ดอกไม้
สมาชิกที่ให้กำลังใจ: Ico24 คนธรรมดา, Ico24 ทดแทน, และ 5 คนอื่น.
สมาชิกที่ให้กำลังใจ
 
Facebook
Twitter
Google

บันทึกอื่นๆ

ความเห็น

ไม่มีความเห็น

ร่วมแสดงความเห็นในหน้านี้

ชื่อ:
อีเมล:
IP แอดเดรส: 34.200.236.68
ข้อความ:  
เรียกเครื่องมือจัดการข้อความ
   
ยกเลิก หรือ